Beschreibung
Aufgaben:-Einführung von S4/HANA
-Betreuung von SAP-HR-Systems (inklusive Schnittstellen) mit Schwerpunkt Personalabrechnung Deutschland - PY DE, PA
-Customizing SAP HR (Personaladministration, Personalabrechnung)
-Schnittstellen zwischen den Fachbereichen, der IT und externen Dienstleistern
Konzeption, Implementierung, Test und Rollout neuer Lösungen
-SAP HR Berechtigungsverwaltung
-Abdeckung der gesetzlichen Anforderungen innerhalb SAP HR (Steuer, Krankenkassen, Meldewesen)
-Prüfung, Test und Umsetzung von Gesetzesänderungen / Aktualisierungen in den Geschäftsprozessen des SAP HR-Systems (inkl. weiterer Personalsysteme)
-Unterstützung laufender Projekte
Eckdaten:
Kunde in der PLZ 6*
Remote-Anteil gegeben
Ab Sofort