SAP HCM Architekt Schwerpunkt PA/ OM (m/w/d)
HR Solutions GmbH
Ansprechpartner: HR Solutions GmbH
Aachen, Deutschland
ITSAP APOSAP Customizing/KonfigurationSAP CRMSAP Functional ConsultingSAP HANASAP HRSAP ImplementierungSAP ProjektmanagementSAP PSSAP QMSAP SCMSAP SRMSolution ArchitectureSAP CXRISE with SAPSAP HCMOracle HCMSAP BRIM (Abrechnungs- und Einnahmeinnovationsmanagement)SAP PT
Beschreibung
Start: ab sofort (spätere Einstieg möglich)
Dauer: bis 31.12.2026 (mit Verlängerungsoption)
Auslastung: 2-3 Tage / Woche
Einsatz: 90 % Remote, 10 % vor Ort in NRW
Projektbeschreibung
Im Rahmen einer Greenfield-Einführung von SAP S/4HANA HCM (RISE/Cloud, H4S4) wird beim Kunden eine moderne, integrierte Lösung für Personal- und Organisationsmanagement aufgebaut.
Ein zentraler Schwerpunkt ist die Neueinführung der Stellenwirtschaft mit Planstellen- und Mittelbewirtschaftung. Die bestehende, stark durch Excel-basierte Prozesse, Eigenentwicklungen und manuelle Freigaben geprägte Lösung soll durch transparente, automatisierte und zukunftsfähige SAP-Prozesse ersetzt werden.
Ziel ist die Entwicklung eines fachlichen Zielbilds für die zukünftige Planstellenstruktur, Mittelsteuerung und Genehmigungsprozesse sowie die Überführung bestehender Anforderungen in eine SAP-konforme Lösung.
Aufgaben
- Fachliche Konzeption der zukünftigen Stellenwirtschaft im SAP OM/PA-Umfeld
- Entwicklung eines Zielbilds für Planstellenmanagement, Mittelversorgung und Finanzierung
- Gestaltung von Prozessen für:
- Planstellenverwaltung
- Mittelbindung und Obligo-Verarbeitung
- Genehmigungs- und Freigabeprozesse
- Transparenz von Über- und Unterdeckungen
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Ablösung manueller Excel-Verfahren
- Konzeption der Integration externer Abrechnungsinformationen (z. B. LBV/POS, PU12)
- Erarbeitung einer Lösung zur Obligo-Abbildung auf Planstellenebene ohne klassische Personalkostenplanung
- Vorbereitung und Durchführung von Fach- und Validierungsworkshops
- Erstellung und Präsentation von Demos zur Darstellung zukünftiger Prozesse
- Abstimmung mit Fachbereichen, Projektleitung, KPMG-Team und weiteren Workstreams
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt:
- Personaladministration (PA)
- Organisationsmanagement (OM)
- Stellenwirtschaft / Planstellenmanagement
- Erfahrung in der fachlichen Konzeption und Umsetzung von SAP-HCM-Prozessen
- Kenntnisse in Planstellenstrukturen, Mittelbewirtschaftung und organisatorisch-finanziellen Zusammenhängen
- Fähigkeit zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in SAP-Zielprozesse
- Erfahrung in Workshop-Moderation und Stakeholder-Kommunikation
Wünschenswerte Kenntnisse
- SAP S/4HANA HCM / H4S4 Erfahrung
- Erfahrung in RISE- oder Cloud-Transformationsprojekten
- Kenntnisse im Bereich Obligo-Prozesse
- Erfahrung mit externen Abrechnungsschnittstellen (LBV, PU12)
- Erfahrung in Greenfield-Einführungen und Transformationsprojekten
Rollenprofil
Gesucht wird ein erfahrener SAP HCM Consultant, der als fachlicher Konzeptioner die Gestaltung der zukünftigen Stellenwirtschaft aktiv vorantreibt. Die Rolle verbindet SAP-Beratung, Prozessdesign und die Kommunikation zwischen Fachbereichen, Kunde und Implementierungsteam.