Beschreibung
Deine Tätigkeiten (6 Projekte):SAP-Entwickler:
* Beratung zum Schnittstellendesign verschiedener REST-basierter IN- und OUT-Bound Schnittstellen
* Anforderungsanalyse in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, dem entsprechenden Modulbetreuer sowie der Entwicklungsleitung,
* Erstellung entsprechender Entwicklungskonzepte,
* Beratung zur Erstellung von Integrationstestfällen,
* ABAP-seitige Umsetzung der Konzepte
* Eigenständige Planung und Bearbeitung aller notwendigen Aktivitäten zur Erreichung der aufgegebenen Aufgabe,
* Technische Dokumentation der Entwicklungen, Entwicklertest.
SAP-Berater CS:
* Beratung und Konzeption beim Aufbau eines Datenmodells im SAP Modul Customer Services (CS),
* Beratung und Konzeption beim Aufbau der Schnittstellen in CS,
* Beratung und Konzeption eines Queueings für Schnittstellen,
* Beratung und Konzeption für S4-Optimierung des ABAP-Codes
SAP-Projekt/Teilprojektleiter:
* Planung und Steuerung komplexer SAP-Projekte im Rahmen der Zeit-, Kosten- und
Qualitätsvorgaben,
* Projektmanagement im Rahmen des Projekts bzw. Teilprojekts,
* Coaching & Mentoring bestehender und neuer Teammitglieder.
SAP-Beraters Berechtigungsmanagement:
* Analyse, Beratung und Implementierung SAP Governance, Risk and Compliance,
* Analyse, Beratung, Konzeption und Implementierung mit Schwerpunkt SAP GRC, SAP IdM, SAP ECC 6.0 sowie S/4HANA,
* Optimierung (Konzeption und Implementierung) der bestehenden Berechtigungsadministration (Antrags-, Freigabeverfahren) über SAP GRC und IdM unter Berücksichtigung des DSAG SAP Prüfleitfaden ERP 6.0,
* Konzeption und Implementierung im Bereich Fiori, Ariba,
* Umsetzung von arbeitsplatzbezogenen Einzel- und Sammelrollen mit Schwerpunkt SAP FI, CO, MM, PP, PA, PD, PT, PY, TRV, OM,
* Erstellung aller notwendigen Dokumentationen, u.a. in Confluence.
SAP-Berater HCM/SF:
* Schemen und Regeln in den Modulen PY & PT,
* Workflowprozesse und Workflowmodellierung,
* Onboarding neuer Gesellschaften aus Non SAP Systemen,
* Datenmigration aus Non SAP Systemen,
* Einführung neuer Gesellschaften in ein bestehendes Abrechnungssystem und Konfigurieren der Folgeaktivtäten (z.B. Behördenkommunikation) inkl. Schnittstellen,
* Anpassungen im bestehenden Customizing des SAP HCM nach vorheriger Spezifikation,
* Entwicklungsanpassungen im HR-Umfeld (z.B. User Exits).
SAP-Berater Analyse und Planung:
* Analysen und Anpassungen im Bereich FI/CO durch Änderungen in der Geschäftsfeld-Reorganisation,
* Migration von Berichten inklusive der BW-Objekte,
* Beratung und Umsetzung von Performanceverbesserungen,
* Entwurf der Architektur und Aufbau von komplexen BI/BW Anwendungen auf Basis von SAP HANA und SAP NetWeaver BW,
* Anwendung von Mischszenarien (SAP BW vorwiegend ohne Persistierung, virtuelle native Modellierung in HANA, CDS Views) unter Berücksichtigung von Performanceaspekten,
* Umgang mit gängigen BI/BW Frontend Tools (Analysis for Office, SAP BusinessObjects,etc.).
Dein Profil (6 Projekte):
SAP-Entwickler:
* Schnittstellendesign verschiedener REST-basierter IN- und OUT-Bound Schnittstellen,
* ABAP-seitige Umsetzung der Konzepte nach Richtlinien der bdr,
* 10 Jahre nachweisliche Erfahrung mit SAP-Entwicklungen in SAP SD & Geschäftsprozessen SD
* 5 Jahre SAP Erfahrung in der SAP ABAP Entwicklung
* gute Kenntnisse des SD-Moduls
* Erfahrung in den SAP Modulen: MM, FI/CO.
SAP-Berater CS:
* Beratung und Konzeption beim Aufbau eines Datenmodells im SAP Modul Customer Services (CS),
* Beratung und Konzeption für S4-Optimierung des ABAP-Codes.
* Erfahrungen in Analyse und Refactoring von ABAP Legacy Code
* Erfahrung in der Entwicklung von CDS-Views,
* Erfahrung in der ABAP Entwicklung im Modul SAP CS
* Beratung und Konzeption beim Aufbau eines Datenmodells im SAP Modul Customer Services (CS).
SAP-Projekt/Teilprojektleiter
* Planung und Steuerung komplexer SAP-Projekte im Rahmen der Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben,
* Projektmanagement im Rahmen des Projekts bzw. Teilprojekts,
* Erfahrung in der Koordinierung komplexer Projekte,
* Erfahrung in Methoden des Projekt- und Risikomanagements sowie des Projektcontrollings und -reportings.
* Zertifizierung nach ITIL oder vergleichbaren Organisationen
* Erfahrungen in der fachlichen Führung von Projekt-Teams
SAP-Berater Berechtigungsmanagement
* SAP Governance, Risk and Compliance
* SAP FI, CO, MM, PP, PA, PD, PT, PY, TRV, OM,
* Erfahrungen im Themenbereich Governance, Risk and Compliance,
* Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von SAP-Berechtigungskonzepten unter Berücksichtigung des DSAG SAP Prüfleitfaden ERP 6.0.
* Analyse, Beratung, Konzeption und Implementierung mit Schwerpunkt SAP ECC 6.0, S/4HANA und Fiori,
* Umsetzung von arbeitsplatzbezogenen Einzel- und Sammelrollen in SAP ERP und SAP HCM.
SAP-Berater HCM/SF:
* Schemen und Regeln in den Modulen PY & PT,
* Workflowprozesse und Workflowmodellierung,
* Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung in SAP HCM und SAP SF
* Erfahrung in der Prozessanalyse, Prozessgestaltung und -optimierung im Rahmen von SAP-Einführungs- und Migrationsprojekten
* Erfahrungen in SAP Success Factors Employee Central
SAP-Berater Analyse und Planung
* Analysen und Anpassungen im Bereich FI/CO durch Änderungen in der Geschäftsfeld-Reorganisation,
* Migration von Berichten inklusive der BW-Objekte,
* Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von BI/BW Anwendungen auf Basis von SAP HANA und SAP NetWeaver BW,
* Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Mischszenarien (SAP BW vorwiegend ohne Persistierung, virtuelle native Modellierung in HANA, CDS Views).
* Projekterfahrung im Bereich Analyse und Anpassungen im Bereich FI/CO durch Änderungen in der Geschäftsfeld-Reorganisation,
* Erfahrung im Umgang mit gängigen BI/BW Frontend Tools (Analysis for Office, SAP Business Objects, etc.)
Kontaktperson: Talent Aquisition Frau Yanina Koval
FERCHAU GmbH
Niederlassung Berlin Public
Bayerischer Platz 1
10779 Berlin