Remote/FFM - Agile Coach / SAFe Practice Consultant (m/w/d)
iSAX Consulting GmbH
Ansprechpartner: Ersin Burak Arslan
Frankfurt am Main, Deutschland
TransportationSAFeAgile MethodologieAgile ModellierungChange ManagementBeratungDisciplined Agile DeliveryScrumScaled Agile FrameworkKanban
Beschreibung
Liebes Netzwerk,
aktuell suchen wir einen Agile Coach / SAFe Practice Consultant (m/w/d)
Start: 01.11.2026 - 31.08.2027 ++
Ort: Remote 132 PT, FFM 8 PT
Auslastung: 100%, Deutschsprachig
Aufgaben:
- Fachliche Beratung zur Einführung und Anpassung agiler Methoden, insbesondere Scrum, sowie Erarbeitung von Einführungs- und Vorgehensempfehlungen
- Fachliche Beratung zur Gestaltung von Kommunikations- und Abstimmungsprozessen sowie zur Weiterentwicklung der agilen Vorgehensweisen insbesondere im Kontext von SAFe
- Entwicklung und Dokumentation von Verbesserungsvorschlägen für agile Arbeitsweisen und Prozesse
- Durchführung von agilen Reviews zur Bewertung der Umsetzung agiler Prinzipien und Ableitung von Empfehlungen
- Beseitigung von Hindernissen sowie fachliche Beratung zu möglichen Lösungs- und Eskalationsprozessen und somit Steigerung der Produktivität der agilen Teams
- Fachliche Beratung zur Strukturierung, Priorisierung und Qualitätssicherung des Product Backlogs; Erstellung von Beispielen und Empfehlungen
- Koordination und Moderation von Scrum-Events (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospektive)
- Fachliche Beratung zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen agiler Praktiken und Methoden und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Beratung bei der methodischen Vorbereitung und Durchführung von SAFe-spezifischen Events wie Inspect & Adapt-Workshop, PI-Planning, System Demo und ART-Sync
- Fachlicher Austausch und Beratung des Release Train Engineer (RTE) zur Analyse und Optimierung der Prozesse und Wertströme
Muss-Anforderungen:
- Mehr als 5 Jahre fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Scrum, Kanban und SAFe
- SAFe Zertifizierung (SAFe Scrum Master (SSM) oder SAFe Team Coach)
- Erfahrung in der Moderation, Konzeption und Durchführung von Workshops (3 Projektreferenzen)
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Umgang mit agilen Kennzahlen (Velocity, Flow Metrics, Burndown etc.)
- Erfahrung bezgl. Softwareentwicklungsprojekten und IT-Betrieb (4 Projektreferenzen)
Soll-Anforderungen:
- Erfahrung in der Anwendung von Agile Hive (4 Projektreferenzen)
- Change Management (Organisationsentwicklung) (3 Projektreferenzen)
- Erfahrung in der Begleitung von SAP Teams (2 Projektreferenzen)
Wir würden uns freuen Ihnen ein tolles Projekt vorzustellen.
Ich freue mich daher sehr auf die Zusendung Ihres Profils unter der Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Konditionen (remote u. ggf. vor Ort).