Qualitätsmanager im Rahmen einer SAP S/4 HANA Migration
S&N Abiscon GmbH
Ansprechpartner: Marion Kostka
Nürnberg, Deutschland
Beschreibung
Leistungsumfang / Aufgabenbeschreibung:
Die derzeit im Einsatz befindliche Software zur Unterstützung des Personal-Kerngeschäfts SAP HR ECC 8.0 muss auf die Nachfolgesoftware SAP HCM for S/4HANA umgestellt werden. Die vorhandenen Personaldaten müssen migriert werden. Im Rahmen des hierfür geplanten Projektes sind auch Verbesserungen in der Geschäftsprozessunterstützung vorgesehen. Das vorhandene BW-System SAP BW for HANA muss an die neue Personalsoftware angebunden werden, bestehende Berichte sind zu überarbeiten und an neue fachliche Herausforderungen anzupassen.
- Erstellung von Projekthandbuch, QE-Kriterienkatalog, Projektauftrag, Management Summary und QS-Handbuch
- Erstellung von Workshop-Präsentationen
- Unterstützung bei der Einführung und Aufrechterhaltung der SERA-Prozesse (Softwareentwicklungsrahmenprozess)
- Durchführung von Sachstandsabklärungen
- Prüfung des Qualitätssicherungsprozesses
- Prüfung der termingerechten Verfügbarkeit aller erforderlichen Arbeitsergebnisse
- Sicherstellung der Beteiligung aller erforderlichen Rollen
- Sicherstellung der Einhaltung von Prüfanleitungen
- Einschlägige Erfahrungen und/oder Qualifizierungen im Bereich des Qualitätsmanagements
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wünschenswert:
- Ganzheitliche Digitalisierungskompetenz von der strategisch- und organisatorischen Transformation bis hin zu technischen Umsetzungen (Grundkenntnisse, wünschenswert)
- Kenntnisse in Programm- und Portfoliosteuerung (IT-Architektur, IT-Portfolio-, Projekt- und Strategiemanagement (Grundkenntnisse, wünschenswert)
- Kenntnisse in der Anforderungsanalyse (Grundkenntnisse, wünschenswert)
- Transformation und Optimierung von Prozessen; Kenntnisse Geschäftsprozessanalyse (Grundkenntnisse, wünschenswert)
- Moderations- und Visualisierungstechnik (Grundkenntnisse, wünschenswert)
- Einschlägige Erfahrungen in SAP S/4HANA – Konversionsprojekten (Grundkenntnisse, wünschenswert)
- Kenntnisse zur Installation, Betrieb und Weiterentwicklung von HR-Softwareprodukten (Grundkenntnisse, wünschenswert)
Wünschenswert sind gute Kenntnisse in:
- Confluence
- JIRA
- SAP SolutionManager
Start 01.01.2027 – 31.07.2027 mit Option auf Verlängerung
114 h pro Monat, davon 28 h pro Monat vor Ort in Nürnberg – die vor Ort Einsätze können gebündelt werden.
Einarbeitung erfolgt im Dezember.
Branchenkenntnisse im Behördenumfeld oder Banken-/Versicherungen sind von Vorteil.