Principal Lead Data Migration Expert – Leasing und Fleet Management_#3444_LP4025

#3444_LP4025

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Projektrahmenbedingungen

Einsatzort: Frankfurt am Main; vollständig remote

Laufzeit: 01.01.2027–31.12.2028; ca. 24,02 Monate

Umfang: 300 PT davon 300 remote, 0 Onsite = 100,00% remote

Auslastung: Durchschnitt ca. 2,87 Tage/Woche

Onshore: Deutschland

Sprache / gefordertes Sprachniveau: Deutsch – fachkundige Sprachverwendung (C1)

Teil eines zusammenhängenden Leistungspakets mit zwei Schlüsselrollen.

Konditionen – Pflichtangaben für Kandidaten:

Für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung sind diese Angaben zwingend erforderlich: Bitte nennen Sie Ihre gewünschte Abrechnungsart sowie Ihren Stunden- oder Tagessatz, jeweils getrennt für Remote und Onsite. Geben Sie außerdem an, ob Reisekosten enthalten sind oder separat berechnet werden. Bei separater Berechnung nennen Sie bitte die Höhe bzw. die Berechnungsgrundlage.

- Konditionen / Abrechnungsart (Stunden- oder Tagessatz)

- Stundensatz Remote (EUR/Stunde) und Stundensatz Onsite (EUR/Stunde)

- Oder Tagessatz Remote (EUR/Tag) und Tagessatz Onsite (EUR/Tag)

- Reisekosten

1.1 Projekt-/Verfahrenskontext

Ein Fleet-Management-System durch eine modulare Landschaft mit MILES (Sofico), Microsoft Dynamics 365, SAP S/4HANA und Finanzsystemen ablösen. Wellenbasierte Einführung; Go-live geplant Juli 2028. Transformation und Migration von Stamm-, Bewegungs-, Vertrags-, Asset- und Kundendaten als Paket mit zwei Schlüsselrollen.

1.2 Projektstruktur

Hybrid: Meilenstein-, Cutover- und Go-live-Planung, agile Umsetzung mit Features, Epics und User Stories. Confluence, SharePoint, Jira, Test-/Migrationsumgebungen sowie lesender Zugriff auf Quellsysteme/-exporte; Benutzerkonto und Office 365 werden gestellt. Personenbezogene/rechnungslegungsrelevante Bestandsdaten, Analysen, Tests, Reconciliation und Dokumentation verbleiben ausschließlich in der Systemumgebung des Auftraggebers. Regelmäßiges Reporting zu Fortschritt, offenen Punkten, Risiken und Entscheidungsbedarf.

3.1 Scope

- Migrationsstrategie und -konzept mit Vorgehensmodell, Migrationswellen, Qualitäts-/Test-/Abnahmevorgehen und Cutover-Planung erarbeiten und fortschreiben.

- Quell-/Zielsysteme, Datenmodelle und Schnittstellen analysieren; Migrationsobjekte, Mapping, Transformations- und fachliche Validierungsregeln definieren.

- Quelldatenqualität analysieren, Data Cleansing konzipieren und Bereinigungsstand nachhalten; mit Systemverantwortlichen, Fachbereichen und IT abstimmen; quellsystemübergreifende Migration planen.

- Probemigrationen planen, durchführen, auswerten und dokumentieren; Reconciliation konzipieren/durchführen und externe Migrationsdienstleister fachlich qualitätssichern.

- Risiken, Abhängigkeiten, Datenqualitätsprobleme und Eskalationen bewerten/dokumentieren, Maßnahmen empfehlen; SAP-Migrationsanforderungen und Umsystemschnittstellen beraten.

- Strategie/Konzept, Objektübersicht, Mapping-/Transformationskonzepte, Qualitätsberichte, Bereinigungspläne, Testkonzepte/-pläne/-protokolle, Defect- und Reconciliation-Berichte sowie Cutover-/Go-live-/Hypercare-Unterlagen, Readiness-Bewertung, Status-/Risikoanalysen und Entscheidungsvorlagen liefern; eigenständig und selbstorganisiert arbeiten.

4.1 Muss-Anforderungen – 100 % zwingend zu erfüllen

M1: Workstream Lead oder Teilprojektleitung in komplexen Datenmigrationsprogrammen; Erfahrungslevel Principal (> 7 Jahre).

M2: Produktive Datenmigration als Workstream Lead/Teilprojektleiter Datenmigration geleitet, mit mehr als ***** migrierten Verträgen, Assets oder Kundenobjekten; 2 Referenzen.

M3: Migration aus mindestens 3 Quellsystemen innerhalb eines Migrationsvorhabens; 1 Referenz.

M4: Fachlich verantwortliche Rolle, z. B. Teilprojektleiter/Lead Business Analyst, bei Einführung von Leasing-, Flotten- oder Finanzierungsprozessen; 2 Referenzen.

4.2 Soll-Anforderungen

Nachweis jeweils durch Anzahl Referenzen.

S1 (30%): MILES (Sofico) oder Fahrzeugleasing-/Fleet-Standardsoftware mit integrierter Vertragsanlage, -verwaltung, Abrechnung und Vertragsende; 1.

S2 (25%): Eigenverantwortlich Datenqualität analysieren, Mappings/Transformationsregeln erstellen und Reconciliation (Quell-/Zielabgleich) durchführen; je Referenz alle 3 Tätigkeiten; 2.

S3 (15%): Eigenverantwortlich Testkonzepte erstellen, mindestens 2 Probemigrationen durchführen/auswerten und Migrationsfehler per Defect-Management bearbeiten; je Referenz alle 3 Tätigkeiten; 2.

S4 (10%): Verantwortliche Datenmigrationsrolle in Programmen mit mehr als 2 Jahren Gesamtlaufzeit und persönlichem Einsatz über mindestens 2 Migrationswellen bzw. Releases; 2.

S5 (10%): Risiko-, Eskalations- und Qualitätsmanagement auf Programm-/Managementebene; 1.

S6 (10%): Fachliche Verantwortung gegenüber externem Migrationsdienstleister: Lieferumfang/Abnahmekriterien abstimmen, Fortschritt (Plan/Ist) überwachen, Qualität prüfen, Ergebnisse abnehmen und Abweichungen eskalieren; 1.