Personalmanager/-in (m/w/d)

Beschreibung

Für unseren Kunden in der Versicherungsbranche bin ich aktuell auf der Suche nach einem Personalmanager/-in.

Allgemeine Informationen

Position: Personalmanager/-in (m/w/d)

Start: 01.05.2024

Ende: 31.12.2024

Vertragskonstrukt: Arbeitnehmerüberlassung

Standort: Stuttgart

Ausgangslage

Unterstützung im Bereich IT-Vertriebssysteme als Personalmanager/-in bei den u.g. Aufgaben.

Aufgaben

• Sie kümmern sich um die Mitarbeitenden Ihrer Organisationseinheit
• Sie begleiten die Mitarbeitenden in der Ausübung der jeweiligen Rolle und Funktion innerhalb der drei neuen Kernprozesse der SV Informatik
• Sie sind Coach der Mitarbeitenden - führen Entwicklungsgespräche, helfen in Konfliktsituationen, stärken die Selbstwirksamkeit und begleiten die Teams auf dem Weg in die Selbstorganisation
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, orientiert auf den Bedarf, die Stärken der jeweiligen Person und mit Blick auf eine gesunde Mischung aus Kontinuität und neuen Impulsen im Team
• Sie beraten und unterstützen in Personalfragen den strategischen Aufbau der Teams im Bereich der Vertriebssysteme in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsleiter/-innen
• Bei offenen Positionen innerhalb Ihrer Organisationseinheit sind Sie hauptverantwortlich für die Rekrutierung und Auswahl von neuen Teammitgliedern

Skills-Anforderungen / Qualifikationen

• Sie haben ein Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation bzw. Erfahrung im Personalmanagement

Must-have / Hardskills

• Erfahrung in der Führung von Einheiten, bestenfalls in einer IT-Umgebung, wären vorteilhaft
• Sie haben Erfahrung im Coaching von Menschen im beruflichen und unternehmerischen Kontext

Must-have / Softskills

• Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und haben Spaß daran, diese in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung im Unternehmen eng zu begleiten und zu fördern
• Sie haben ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sind ein empathischer und teamorientierter Mensch
• Sie arbeiten engagiert und verantwortungsbewusst und haben ein gutes Gefühl für kritische Situationen

Berufserfahrung

• 5-10 Jahre oder mehr

Sollten Sie Interesse haben, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mir Ihren aktuellen CV an p.dietrich(a)sthree.com zukommen lassen würden und wir uns im Anschluss über weitere Details und Rahmbedingungen telefonisch austauschen können.

Dieser Geschäftszweig der SThree GmbH betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.