Operativer Tester Kernbanksystem, manuelle Tests und Schnittstellen sowie Testautomatisierung
VARIUS IT Informations-Technologien
Ansprechpartner: Petra Haack
Köln, Deutschland
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Beschreibung
für einen bestehenden Auftrag bei einem unserer Direktkunden suchen wir eine(n)
Operativer Tester Kernbanksystem, manuelle Tests und Schnittstellen sowie Testautomatisierung
Beginn: a.s.a.p. / Dauer: 31.03.2028 mit Verlängerungsoption / Ort: NRW / 3 Tage pro Woche Remote / Projekt-ID: 5455
Unser Kunde ist ein etablierter Finanzdienstleister im Mobilitätsumfeld, der seine Kernsysteme derzeit umfassend erneuert. Als Tester prüfen Sie das neue Kernbanksystem und die angrenzenden Systeme manuell und stellen gemeinsam mit den Fachbereichen die fachliche Qualität vor jedem Release sicher.
Ihre Aufgaben:
- Operatives manuelles Testen des neuen Kernbanksystems sowie angrenzender Systeme und Funktionen
- Manuelle Tests von Weboberflächen und Desktopanwendungen
- Test von Schnittstellen und Webservices mit Postman, REST und SOAP
- Mitwirkung beim voraussichtlichen Aufbau der Testautomatisierung im weiteren Projektverlauf
- Erstellung und Pflege von Testfällen aus Anforderungen und User Stories direkt in der Atlassian-Produktsuite
- Regressions-, Integrations- und Abnahmetests, Fehlerdokumentation und Retest
- Enge Abstimmung mit den Fachbereichen und der Anwendungsentwicklung im agilen Team
Ihr Profil:
- Sehr operative Testressource, die selbst testet, mit mehrjähriger, fundierter Erfahrung im manuellen Testing
- Fundierte Erfahrung im Test von Schnittstellen und Webservices, Postman als tägliches Werkzeug
- Fundierte Erfahrung in der Testautomatisierung für den voraussichtlichen Aufbau, das Tool ist noch offen
- Erfahrung mit der Atlassian-Produktsuite, eine eigene Testsuite für das manuelle Testen gibt es nicht
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit ISTQB
- Idealerweise Bankenerfahrung, sicher in der Abstimmung mit Fachbereichen
- Bereitschaft zu 2 Tagen pro Woche vor Ort und überwiegender Präsenz in der Einarbeitungszeit (ca 3-4 Wochen)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder ggf. Ihre Empfehlung eines geeigneten Kollegen. Bitte senden Sie Ihr aktuelles Profil in Deutsch oder Englisch an
Petra Haack
Teamleitung Recruitment & Talent Akquisition
25 Jahre Best in Class IT Recruitment
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