Omnissa Horizon / Modern Workplace Support Engineer (m/w/d)
ISO Recruiting Consultants GmbH
Ansprechpartner: Adrian Peglau
RemoteMünchen, Deutschland
Hochschulen und Behörden und VerbändeActive DirectoryOpmsVMware Certified Professional (VCP)Vmware Horizon ViewOperational Support and Analysis (OSA)ProjektunterstützungVcenterVMware
Beschreibung
Für unseren Kunden aus dem öffentlichen Gesundheitswesen suchen wir einen erfahrenen Omnissa Horizon / Modern Workplace Support Engineer (m/w/d) zur Unterstützung beim Betrieb und bei der Weiterentwicklung einer VDI-Plattform.
Für dieses Projekt können ausschließlich sozialversicherungspflichtig festangestellte Mitarbeiter vorgestellt werden. Freelancer und Geschäftsführer sind ausgeschlossen.
Rahmendaten:
- Start: 01.02.2027
- Laufzeit: zunächst 3 Monate, mit Verlängerungsoption
- Remote: außerhalb der Vor-Ort-Einsätze
- OnSite: 1 Tag pro Woche
- Auslastung: 260 h pro Quartal auf Abruf (durchschnittlich ca. 87 h/Monat)
- Einsatzort: München
Projekthintergrund:
Das Team Modern Workplace Services benötigt Unterstützung beim Betrieb und bei der Weiterentwicklung einer bestehenden Omnissa-VDI-Plattform. Im Mittelpunkt stehen die Softwarebereitstellung, die Verwaltung von Benutzerumgebungen, die Automatisierung von Betriebsprozessen und das Master-Image-Management. Darüber hinaus umfasst der Einsatz Projektunterstützung, Serviceleistungen im 2nd-/3rd-Level-Umfeld sowie die Sicherung und Weitergabe von Know-how im VDI-Clientbetrieb.
Aufgaben:
- Erstellung, Paketierung, Pflege und Aktualisierung von Anwendungspaketen mit Omnissa App Volumes sowie Fehleranalyse bei Softwarezuweisungen
- Konfiguration und Pflege des Omnissa Dynamic Environment Managers (DEM), einschließlich Benutzerumgebungen und Policies
- Analyse und Behebung von Login-, Profil- und Personalisierungsproblemen
- Erstellung, Anpassung und Pflege von PowerShell-, Logon- und Logoff-Skripten zur Automatisierung von Verwaltungs- und Betriebsprozessen
- Fehleranalyse und Anpassung bestehender Automatisierungen einschließlich Dokumentation und Quellcodeübergabe
- Bearbeitung von Incidents und Analyse komplexer technischer Störungen im 2nd-Level-Support
- Durchführung von Root-Cause-Analysen, Unterstützung bei Problem Records und Koordination von Herstellereskalationen
- Unterstützung des internen Supports und des Service Desks
- Pflege und Aktualisierung von Omnissa-Master-Images durch Einspielen kumulativer Windows-Updates und Aktualisierung installierter Standardsoftware
- Durchführung von Funktionstests, Pflege von Gold-Images und Verwaltung von Snapshots
- Unterstützung bei Rollouts und Freigaben sowie Dokumentation der durchgeführten Änderungen und Wissenstransfer
Anforderungen:
Must have:
- Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Enterprise-Client-Management in komplexen IT-Umgebungen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Betrieb von Omnissa-Horizon- beziehungsweise VMware-Horizon-Umgebungen mit mindestens 1.500 Sessions
- Umfassende und nachweisbare Kenntnisse in Omnissa Horizon sowie in vSphere, vCenter, App Volumes, DEM, vRealize und FSLogix
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien, insbesondere Active Directory, Azure, Entra ID, Gruppenrichtlinien und Windows-Betriebssystemen einschließlich Windows 11
- Sehr gute PowerShell-Kenntnisse zur Automatisierung von Verwaltungs- und Betriebsprozessen
- Grundkenntnisse in vSAN und Backup-Technologien
- Langjährige Erfahrung im Betrieb und in der Administration von nicht-persistenten Sessions
- Zertifizierung als Omnissa Certified Administrator – Horizon (OCA-H) oder VMware Certified Professional – Desktop Management (VCP-DTM)
- Erfahrung mit agilen Vorgehensweisen
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Deutschkenntnisse auf Niveau C2
- Erfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen
- Verfügbarkeit für einen Vor-Ort-Tag pro Woche in München
- Bereitschaft zur Teilnahme an den Informationssicherheits- und Datenschutzschulungen des Auftraggebers
Nice to have:
- Zertifizierung als Omnissa Certified Advanced Professional (OCAP)
- Microsoft-Zertifizierung im Bereich Endpoint Administration (MD-102)
- Zertifizierung als Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104)
- Fundierte FSLogix-Kenntnisse
- Erfahrung mit Microsoft Intune, Entra ID und Azure im Microsoft-365-Umfeld
Benötigte Unterlagen:
Für die finale Kundenvorstellung sind mindestens zwei vollständig ausgefüllte Referenzen im Kundenreferenzblatt & eine ausgefüllte Kundenmatrix erforderlich. Für die erste Qualifizierung reicht ein aktuelles Profil Ihres Mitarbeiters aus, gerne per Mail an: adrian.peglauATiso-gruppe.com
Falls dieses Projekt für Sie interessant ist, freuen wir uns über Ihr aktuelles Profil, Ihre Angaben zum Stundensatz und Ihre Verfügbarkeit.
Sollten wir uns innerhalb von 3 Werktagen nach Profilzusendung von Ihrer Seite nicht gemeldet haben, ist dies mit einer Absage von unserer Seite gleichzusetzen.
Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Adrian Peglau
Recruiter
ISO Recruiting Consultants GmbH
– Ein Unternehmen der ISO-Gruppe –
Zum Laurenburger Hof 76 | 60594 Frankfurt am Main
adrian.peglauATiso-gruppe.com