[MEI000042] Quality-/Test-Engineer (m/w/d) – Testmanagement für Identity- und Access-Management-Anwe
meiyu®
Ansprechpartner: meiyu Team
Frankfurt am Main, Deutschland
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Beschreibung
Projektüberblick
Für die Weiterentwicklung einer Anwendung für Benutzer- und Identitätenmanagement wird Unterstützung im Qualitäts- und Testmanagement gesucht. Die Rolle verantwortet Testdesign und Testdurchführung, stimmt Testkataloge und Testergebnisse mit Fachbereichen ab und trägt zu einer belastbaren Abnahme bei. Der Einsatz erfolgt überwiegend remote; vereinzelte Vor-Ort-Termine in Frankfurt am Main sind für Abstimmungen vorgesehen.
Aufgaben
- Design von Testfällen und Erarbeitung, Abstimmung sowie Dokumentation von Testkatalogen
- Schätzung von Testaufwänden und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
- Erzeugung von Testdaten und Durchführung funktionaler sowie nicht funktionaler Tests
- Abarbeitung vorgegebener Testfälle und Dokumentation von Defects
- Durchführung von Tests mit spezifischen Testtools und Nachverfolgung von Ergebnissen
- Mitwirkung an Testplanungs- und Abnahme-Workshops
Technisches Umfeld
Der fachliche Kontext umfasst Identity- und Access-Management-Anwendungen sowie Erfahrung mit dem One Identity Manager. Die Zusammenarbeit erfolgt mit Fachbereichen und Stakeholdern im Testmanagement; die Leistungserbringung ist überwiegend remote mit vereinzelten Präsenzterminen.
Einsatzregelung laut Projektunterlagen: 220 PT insgesamt, davon 4 Onsite-PT und 216 Remote-PT (rechnerisch 98,18 % remote). Die Freelancermap-Einsatzart ist auf die nächsthöhere verfügbare Remote-Stufe (100 %) aufgerundet; die Onsite-Tage bleiben verbindlich.
Vertragsart: Freiberuflich. Selbstständige Projektunterstützung auf Honorarbasis; keine Arbeitnehmerüberlassung und keine Festanstellung.
Muss-Anforderungen
- M1: Umfangreiche, aktuelle Kenntnisse im Testdesign (alternativ nachweisbar durch 3 Projektreferenzen im Testdesign in mittleren und Großprojekten mit mind. 2.200 PT/anno in den letzten 5 Jahren oder ISTQB-Zertifizierung Full Advanced Level)
Erwarteter Nachweis: Erfahrungslevel in Jahren: Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung)
- M2: One Identity Manager Know-how: nachgewiesene Erfahrung mit dem One Identity Manager (mind. 3 Jahre)
Erwarteter Nachweis: Erfahrungslevel in Jahren: Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung)
Soll-Anforderungen
- S1: Identity und Access Management Expertise: nachgewiesene Erfahrung mit Identity und Access Management (IAM) Anwendungen (Gewichtung: 60%)
Erwarteter Nachweis: Erfahrungslevel in Jahren: Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung)
- S2: Englisch in Wort und Schrift – Level B2 äquivalent (Gewichtung: 10%)
Erwarteter Nachweis: Zertifikate: Nachweis der Qualifikation (Sprachniveau B2 oder höher)
- S3: Problemlösungs-/Arbeitsorganisations-Know-how: sehr gute Fähigkeit zur Problemlösung und Arbeitsorganisation im Testmanagement, prozessuales und fachliches Denken (wird im Interview geprüft) (Gewichtung: 10%)
Erwarteter Nachweis: Anzahl Referenzen: 1
- S4: Know-how zu Führung / Teamverhalten: Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Kommunikations- und Teambereitschaft (wird im Interview geprüft) (Gewichtung: 10%)
Erwarteter Nachweis: Anzahl Referenzen: 1
- S5: Know-how in Kunden-/Serviceorientierung: Kreativität und Know-how zur Unterbreitung von Lösungsvorschlägen (wird im Interview geprüft) (Gewichtung: 10%)
Erwarteter Nachweis: Anzahl Referenzen: 1
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