IT Consultant_Finanzumfeld_Cutover #3326
Deloitte GmbH
Ansprechpartner: S. B.
Frankfurt am Main, Deutschland
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Beschreibung
DEADLINE 1.10. um 14 Uhr
Laufzeit (von – bis): 12.10.2026 – 29.02.2028
Dauer: ca. 16,5 Monate (4,5 Monate in 2026, 12 Monate in 2027, 2 Monate in 2028)
Gesamtaufwand (PT): 318 Personentage (PT)
2026: 58 PT
2027: 220 PT
2028: 40 PT
Auslastung (in % / Tage pro Woche):
Durchschnittlich ca. 4,5 Tage/Woche (ca. 90 % Auslastung) bezogen auf die Gesamtlaufzeit
Onsite / Remote / Onshore / Nearshore:
Onsite: 0 PT (100 % remote vorgesehen, Präsenz vor Ort in Frankfurt am Main oder anderen Standorten in Deutschland nur in begründeten Ausnahmefällen)
Einsatzort / Service Location: Nearshore (Deutschland & Europäischer Wirtschaftsraum) / Projektstandort: Frankfurt am Main
- Durch die Einführung eines neuen S/4HANA-Systems im Rahmen eines übergeordneten Konzern-Transformationsprogramms kommen weitreichende Änderungen auf die Finanzsysteme sowie deren Umsysteme zu. Zur Bewältigung dieser Aufgaben wurden entsprechende Teilprogramme aufgesetzt.
- Neben dem Hauptprogramm gibt es 4 weitere abhängige bzw. sich gegenseitig beeinflussende Projekte im Finanzbereich. Die resultierenden Änderungen müssen analysiert, bewertet, dokumentiert und fachtechnisch begleitet werden. Die Projektteams arbeiten in einer agilen Struktur.
- Projektsprache: Deutsch (C2 / annähernd muttersprachliche Kenntnisse)
- 3. Aufgaben & Scope (Leistungsumfang)
- Durchführung strukturierter Analysen der Ist-Situation sowie Erarbeitung und Dokumentation von Ziel-, Lösungs- und Umsetzungsbildern in der IT-Landschaft des Auftraggebers.
- Erfassung, Strukturierung und Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen.
- Bewertung und Erstellung von IT-Strategien, Architektur- und Lösungskonzepten für digitale Produkte.
- Fachliche Beratung zur Konformität mit Digitalisierungs- und IT-Strategien, Zielbildern und Architekturvorgaben.
- Analyse/Dokumentation technischer, rechtlicher und organisatorischer Randbedingungen (z. B. Datenschutz, Schnittstellen).
- Durchführung von IT-Governance-Analysen (z. B. Risk Assessments) und Definition geeigneter Maßnahmen.
- Qualitäts- und Risikomanagement sowie regelmäßige Aktualisierung von Roadmaps und Zielarchitekturen.
Besonderer Fokus:
- Beratung und fachliche Unterstützung bei der Ausarbeitung der Soll-Geschäftsprozesse im Bereich Finance & Controlling, Beschaffung und Lizenzmanagement.
- Bearbeitung fachlicher Themenfelder (z. B. Risikomanagement, Abhängigkeitsmanagement, Integrationsfragen).
- Schnittstelle und Vermittlung zwischen IT-Umsetzung, Fachbereichen und Programm-Management bei komplexen Fragestellungen.
- Unterstützung bei der Moderation von Abstimmungsprozessen über alle Projektphasen hinweg (Konzeption, Entwicklung, Test, Einführung/Cutover).
M1: Erfahrung im fachlichen Anforderungsmanagement (Requirements Engineering) in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben (Senior > 5 Jahre Erfahrung).
M2: Erfahrung im fachlichen Geschäftsprozessmanagement in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten (Mind. 3 Referenzen).
M3: Erfahrung im fachlichen Einführungsmanagement von IT-Lösungen in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten (Mind. 2 Referenzen).
M4: Erfahrung im fachlichen Schnittstellenmanagement in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten (Mind. 3 Referenzen).
M5: Erfahrung in der Entwicklung von Enablement-Konzepten für betroffene Fachbereiche im Rahmen von hochkomplexen Transformationsvorhaben (Mind. 2 Referenzen).
S1 (20 %): Erfahrung in der fachlichen Bearbeitung regulatorischer oder Compliance-bezogener Anforderungen in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit > 5.000 Beschäftigten (Mind. 2 Referenzen).
S2 (20 %): Erfahrung in der fachlichen Weiterentwicklung von IT-Serviceprozessen innerhalb komplexer IT-Serviceportfolios in Unternehmen mit > 5.000 Beschäftigten (Mind. 3 Referenzen).
S3 (20 %): Erfahrung in der fachlichen Planung oder Begleitung von Tests für IT-Lösungen in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit > 5.000 Beschäftigten (Mind. 2 Referenzen).
S4 (20 %): Erfahrung in der fachlichen Planung oder Koordination von Releases oder Cutover-Aktivitäten für IT-Lösungen in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit > 5.000 Beschäftigten (Mind. 2 Referenzen).
S5 (20 %): Erfahrung in der fachlichen Moderation von Abstimmungsprozessen in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit > 5.000 Beschäftigten (Mind. 2 Referenzen).