IT-Anforderungsmanagement / Payroll-Migration

Leistungsbeschreibung
* Aufnahme, Analyse und Management fachlicher Anforderungen im HR- und Payroll-Umfeld
* Überführung von Anforderungen in technische Spezifikationen und Umsetzungskonzepte
* Steuerung und Koordination der Migration von einer produktiven Payroll-Lösung in die Zielumgebung
* Sicherstellung eines stabilen Betriebs während der gesamten Übergangsphase
* Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse sowie Datenflüsse
* Betreuung und Weiterentwicklung der technischen Anbindungen zu angrenzenden Anwendungen
* Beratung bei der Datenmigrationen einschließlich Datenvalidierung und Qualitätssicherung
* Erstellung und Pflege von Reports, Kennzahlen und Dashboards sowie Analyse von Datenbankstrukturen
* Konzeption und Optimierung datenbasierter Auswertungen mit Microsoft Power BI
* Planung und Koordination von Testaktivitäten, Fachbereichsabnahmen und Go-Live-Prozessen
* Schnittstellenmanagement zwischen HR-Fachabteilungen, IT und externen Lösungsanbietern

Anforderungen
* Mehrjährige Erfahrung im IT Anforderungsmanagement, IT-Projektmanagement oder in der Business Analyse
* Nachweisbare Expertise im Umfeld von HR- und Payroll-Systemen sowie deren fachlichen Prozessen
* Know-how in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie in der Erstellung fachlicher und technischer Spezifikationen
* Praktisches Wissen im Schnittstellenmanagement, insbesondere im Umgang mit APIs sowie Datenimport- und Datenexportprozessen
* Routinierter Umgang mit relationalen Datenbanken sowie praktische Erfahrung mit SQL
* Kompetenz Bereich Reporting und Business Intelligence, vorzugsweise mit Microsoft Power BI
* Verständnis für Datenmodelle, Datenaufbereitung, Datenanalyse und Datenqualität
* Versiert in der Durchführung und Beratung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten

Kontaktperson: Junior Freelance Acquisition Specialist Herr Leonardo Car

FERCHAU Contract GmbH
Niederlassung Nürnberg CONTRACT
Marienbergstraße 94
90411 Nürnberg