Beschreibung
Für ein Kundenunternehmen sucht Experis Sie als Interimmanager (m/w) Inlife-Management für ein Projekt in München.
- Inlife-Management von Kooperationen: Betreuung von Partnern; internes Schnittstellenmanagement; Betreuung und Weiterentwicklung der Kooperations-Onlineplattform; Konzeption von Marketingmitteln; Laufende Optimierung des Online Performance Marketings; Optimierung und Weiterentwicklung des Produkt- und Vermarktungskonzepts; Tracking und Auswertung von Erfolgskennzahlen; Durchführung von Analysen, Tests und Marktforschung; Optimierung der Partnerschaft hinsichtlich Wert und Volumen
- Erfolgsanalyse der Kooperationen: Aufbereitung der Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Vertriebspartnerschaften
- Erfahrungen im Online Performance Marketing und/oder Shop-Floor-Erfahrung
- Gutes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und starke Affinität zum eCommerce sowie gute Kenntnisse über Performance-orientierte Anbieter, Tools und Trends auf dem Markt
- Guter Überblick über aktuelle Technologien und Möglichkeiten zur Steuerung und Implementierung von Journeys
- Verhandlungsstärke und seniores Auftreten
- Starke analytische und selbständige Arbeitsweise
- Unternehmerische Verantwortung
- Hohes Maß an Kundenorientierung
- Out-of-the-Box-Denken und Innovationsstärke
- Proaktivität und Durchsetzungsstärke
- Vertiefte Kenntnisse in der Erstellung von Business Cases
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel (Pivot Tabellen, S-Verweis und vergleichbare Funktionen) und Powerpoint
- Fundierte Erfahrung in der praktischen Anwendung relevanter Online Performance Tools (z.B. Google Analytics)
Start: asap
Laufzeit: 31.10.2018 (mit Option auf Verlängerung)
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihr Profil unter Angabe des Projektnamens sowie des jeweiligen Ansprechpartners. Über eine Info zu Ihrer Verfügbarkeit (räumlich und zeitlich) sowie der Angabe Ihres Stundensatzes sind wir dankbar.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Mit über 40 Jahren Erfahrung im Recruiting in den spezialisierten Geschäftsfeldern IT, Engineering und Healthcare steht Experis hier für drei grundlegende Werte: Experience, Expertise, Excellence. Lernen Sie jetzt uns und Ihre Möglichkeiten kennen!