Interim Projektleitung (m/w/d) – Software-Projekt

DEKRA Arbeit GmbH

Ansprechpartner: Karsten Arnold
Stuttgart,  Deutschland
100% RemoteFreiberuflichab sofortDauer 4 Monate40% Auslastung

Beschreibung

Ziel der Position: Unterstützung und Neuausrichtung eines laufenden Software-Projekts (Software, die die Leistungserbringung für Elektro- und Gebäudetechnik unterstützt, aber O2C integriert ist) als temporärer Impulsgeber. Die Rolle führt lose Fäden zusammen, löst Missverständnisse an den Schnittstellen auf und übernimmt weitestgehend die (IT-)Projektleitung, um den geplanten Rollout von 3 Dienstleistungen noch in diesem Jahr sicherzustellen.


Hauptaufgaben
  • Schnittstellenkoordination & Orchestrierung: Zusammenführung aller Beteiligten (interner Fachbereich, interne IT-Projektleitung, externes Entwicklerbüro) und Klärung offener Zuständigkeiten.
  • Prozess- & Kommunikationsklärung: Beheben von Kommunikationsproblemen; Etablierung klarer Strukturen bei Themen wie Softwaretests (Wer testet was?) und Dateneingabe (Wo/Wer speichert fachliche Daten?).
  • Product Owner Support & IT-Projektleitung: Temporäre Übernahme der IT-Projektleitung zur Entlastung und gezielten Steuerung des Projektfortschritts sowie Unterstützung/ Beratung des Product Owners.
  • Rollout-Vorbereitung: Durchführung Stakeholderkommunikation sowie Konzeption von Schulungsmaßnahmen (Inhalte und geeignete Medien/Formate).
  • Agiles Steuern: Ordnen/ Priorisieren der Aufgaben über das bestehende Ticket-System (=Beratung/ Entlastung PO).
Anforderungsprofil & Qualifikationen
Berufserfahrung & Expertise:
  • Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Interim IT-Projektleiter, Technical Project Manager oder Senior Product Owner im Softwareumfeld.
  • Troubleshooting / Crisis Management: Nachweisbare Erfahrung im Deblockieren festgefahrener Schnittstellen und in der Neustrukturierung unklarer Projektabläufe.
  • Tool-Kenntnisse: Fundierte Praxiskenntnisse im ticketbasierten Arbeiten mit Jira.
Soft Skills & Arbeitsweise:
  • Stark in der Kommunikation, Vermittlung und Konfliktlösung zwischen IT und Fachbereich.
  • Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, schnell Übersicht in komplexe Gemengelagen zu bringen.
Sprachkenntnisse:
  • Englisch (Verhandlungssicher): Zwingend erforderlich für die Abstimmung mit dem externen Entwicklerbüro.
  • Deutsch (Muttersprachenniveau): Zwingend erforderlich für den Rollout, Schulungen und die Kommunikation mit dem internen Fachbereich.“

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