Interim Plant Business Partner / Automotive (m/w/d)
Computer Futures, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Ansprechpartner: Daniel Rychel
Lippstadt, Deutschland
Beschreibung
Interim Plant Business Partner / Automotive (m/w/d)
Aufgaben
Rahmenbedingungen
Für einen internationalen Automotive-Zulieferer suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim Manager als Bindeglied zwischen Produktionsstandorten, Business Units und zentralen Funktionen.
Der Schwerpunkt der Rolle liegt weniger auf Prozessoptimierung oder Supply-Chain-Transformation, sondern auf der Stabilisierung und Begleitung der Organisation in einem laufenden Veränderungsumfeld.
Aufgaben
- Zentraler Ansprechpartner für Werke, Fachbereiche und Management
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu lokalen Führungskräften und Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit Werkleitern, Operations, HR, Arbeitnehmervertretern und zentralen Funktionen
- Unterstützung der lokalen Organisation bei laufenden Veränderungen und organisatorischen Anpassungen
- Vermittlung zwischen lokalen Anforderungen und globalen Vorgaben
- Unterstützung bei der Priorisierung von Themen und der Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit
- Begleitung von Managemententscheidungen und Veränderungsinitiativen im Produktionsumfeld
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit lokalen Teams und Management auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Sicherstellung von Stabilität, Transparenz und Kontinuität während einer laufenden Organisationsphase
- Mehrjährige Erfahrung in der Automotive-Industrie oder im produzierenden Umfeld
- Erfahrung als Werksleiter, Plant Manager, Standortleiter, Business Partner oder vergleichbarer Führungsfunktion
- Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktionsstandorten und lokalen Führungsteams
- Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen
- Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und zwischen verschiedenen Interessen zu vermitteln
- Erfahrung in internationalen Organisationen und Matrixstrukturen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Grundlegendes Verständnis moderner Produktions- und Manufacturing-Systemlandschaften
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit SAP-, MES- oder Manufacturing-Teams
- Fähigkeit, fachliche Anforderungen aus Produktion und Werken gegenüber zentralen Funktionen und IT-Organisationen zu vertreten
- Erfahrung mit Manufacturing-Systemen (z. B. MES) auf Anwender-, Stakeholder- oder Management-Ebene von Vorteil
- Keine operative Implementierungs-, Administratoren- oder Customizing-Rolle erforderlich
- Präsenzorientierte Persönlichkeit
- Hohe Akzeptanz auf Werksebene
- Fähigkeit, schnell Beziehungen aufzubauen
- Pragmatische Hands-on-Mentalität
- Verständnis für Produktions- und Werksrealitäten
- Ausgeprägtes Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
- Glaubwürdiges Auftreten gegenüber Werkleitern, Arbeitnehmervertretern und Management
- Fähigkeit, lokale Interessen mit globalen Anforderungen in Einklang zu bringen
- Reine Supply-Chain-Manager oder S&OP-Spezialisten
- Reine Operational-Excellence-, Lean- oder Continuous-Improvement-Berater
- Klassische Managementberater ohne operative Werkserfahrung
- Technische SAP-, MES- oder IT-Spezialisten mit Schwerpunkt Implementierung, Customizing oder Systembetrieb
- Kandidaten mit starkem Fokus auf Prozessoptimierung, aber ohne ausgeprägte Stakeholder- und Organisationskompetenz
Gesucht wird ein erfahrener Automotive-Manager mit Werks- und Produktionsverständnis, der als vertrauenswürdiger Ansprechpartner zwischen lokalen Standorten, Business, Management und zentralen Funktionen agiert. Wichtig sind Präsenz vor Ort, hohe Akzeptanz bei den Beteiligten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ausreichendes Verständnis für Manufacturing-Systeme und MES-Landschaften, um fachliche Anforderungen wirksam vertreten und koordinieren zu können.
Rahmenbedingungen
- Kurzfristiger Projektstart
- Laufzeit zunächst 6 Monate
- Vollzeitauslastung
- Schwerpunkt Deutschland
- Regelmäßige Präsenz vor Ort ausdrücklich erwünscht
- Haupteinsatzort: Lippstadt
- Weitere Reisen innerhalb Deutschlands und vereinzelt Europas möglich
- Hybrid-Modell möglich, Fokus liegt jedoch klar auf der Zusammenarbeit mit den lokalen Teams und Stakeholdern vor Ort