Interim Payroll & Time & Attendance Lead (gn)

Experis GmbH
Ansprechpartner: Markus Peyerl
Heppenheim am Neckar,  Deutschland
Vor OrtFreiberuflichStart 7/2026Dauer 6 Monate100% Auslastung100,00 € Budget

Beschreibung

Sie suchen ein neues Projekt?
Für ein Kundenprojekt sucht Experis Sie als Interim Payroll & Time & Attendance Lead (gn) am Standort Heppenheim. Durch eine Ausgliederung eines Unternehmensbereichs wird die Abteilung Payroll neu aufgestellt. Hierbei wird eine Dienstleistertransformation durchgeführt. In dieser Rolle begleiten Sie die Transformation operativ hands-on mit. Der Fokus liegt dabei auf dem Thema Zeiterfassung. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen dem Project-Lead und dem operativen Team.
Experis ist in Deutschland die erste Wahl für erfolgreiche Unternehmen, wenn es um passgenaues Personalmanagement, Recruiting und Projektunterstützung geht. Wir haben das richtige IT-Projekt für Sie.


Das bieten wir:
  1. Stundensatz all-in: max. 100€
  2. Standort: Heppenheim + 2 weitere Standorte in Deutschland
  3. Remote Möglichkeit: nach Absprache anteilig möglich
  4. Projektdauer / Laufzeit: Initialbeauftragung 6 Monate, Verlängerung möglich
  5. Auslastung: Vollzeit 40h

Das sind Ihre Aufgaben:
  1. Operative Unterstützung und Begleitung der Payroll-Transformation im deutschen Markt
  2. Mitwirkung bei der Einführung einer neuen Time & Attendance Lösung für Deutschland
  3. Koordination und Abstimmung zwischen Payroll, HR, externen Partnern (u.a. EY) sowie lokalen Fachbereichen
  4. Unterstützung im Auswahlprozess sowie bei der Implementierung geeigneter Vendoren und Systeme
  5. Betreuung und enge Zusammenarbeit mit Produktionsstandorten, insbesondere mit Schichtbetrieb
  6. Schnittstellenmanagement auf nationaler sowie internationaler Ebene innerhalb eines globalen Transformationsprogramms

Damit überzeugen Sie uns:
  1. Fundierte Erfahrung im deutschen Payroll-Umfeld, idealerweise in komplexen Strukturen
  2. Sehr gute Kenntnisse im Bereich Time & Attendance Prozesse und Systeme
  3. Nachweisliche Erfahrung in Payroll- oder HR-Transformations- bzw. Implementierungsprojekten
  4. Ausgeprägte operative Arbeitsweise mit starkem „Hands-on“-Ansatz
  5. Berufserfahrung im Produktions- bzw. Manufacturing-Umfeld zwingend erforderlich
  6. SAP Payroll Kenntnisse von Vorteil (aktuell im Einsatz, wird jedoch perspektivisch abgelöst)
  7. Erfahrung mit UKG Chronos oder vergleichbaren T&A-Systemen wünschenswert
  8. Sicher im Umgang mit internationalen Stakeholdern und komplexen Projektstrukturen

Das richtige Projekt?
Wir freuen uns auf Ihr Profil unter Angabe des Projektnamens sowie ggf. des Ansprechpartners. Bitte übermitteln Sie uns Ihre räumliche und zeitliche Verfügbarkeit sowie Ihren Stundensatz.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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