Interim Inhouse Recruiter
it-excelsus GmbH
Ansprechpartner: Sasahn Adrian Rezaei
Frankfurt am MAin, Deutschland
Beschreibung
Aufgaben
- Sichtung und Vorselektion eingehender Bewerbungen
- Steuerung und Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für zugeordnete Vakanzen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Kommunikation mit Bewerbenden sowie Koordination von Interviews
- Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle
- Unterstützung bei Interviews und Auswahlverfahren
- Abstimmung und Schärfung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse Recruiting oder Talent Acquisition
- Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidaten
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn und/oder Xing
- Erfahrung in einem dynamischen, digitalen oder wachstumsstarken Umfeld
- Kenntnisse im Finanz-, Banken- oder FinTech-Umfeld sind von Vorteil
- Strukturierte, pragmatische und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und hohe Serviceorientierung
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau