Interim - Agile Coach (m/w/d) Softwareeinführungsprojekt
YER Deutschland
Ansprechpartner: Anna Klas
München, Deutschland
Beschreibung
Für unseren Kunden suche ich nach einem Agile Coach (m/w/d) mit Erfahrung in Softwareeinführungsprojekten, idealerweise SAP.
Start: November/Dezember 2026
Auslastung: Vollzeit
Dauer: 3-6 Monate +
Einsatzort: Einsatz in München mit anteiliger Remote-Möglichkeit
Projektsprache: Deutsch
Unser Kunde plant im Rahmen der SAP-Cloud-/S/4HANA-Transformation auch die Weiterentwicklung seiner Projektorganisation und Arbeitsweisen. Ziel ist es, sich von einer überwiegend klassischen, wasserfallorientierten Projektvorgehensweise hin zu einer geeigneten agilen oder hybriden Arbeitsweise zu entwickeln.
Hierfür suchen wir einen erfahrenen Agile Coach / Agile Transformation Consultant (m/w/d), der bereits Softwareeinführungsprojekte methodisch begleitet, agile Vorgehensweisen eingeführt und Organisationen bei der Veränderung ihrer Projektmethodik beraten hat.
Aufgaben:
- Analyse der bestehenden Projektmanagement- und Arbeitsmethoden sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Beratung bei der Auswahl geeigneter agiler oder hybrider Vorgehensmodelle, z. B. Scrum, Kanban oder eines hybriden Ansatzes
- Begleitung des Übergangs vom Wasserfallmodell zu einer agilen bzw. hybriden Projektorganisation
- Konzeption und Einführung geeigneter agiler Prozesse, Rollen, Meetings und Governance-Strukturen
- Methodische Begleitung der SAP-Cloud-/S/4HANA-Einführung
- Coaching und Beratung von Projektleitung, Fachbereichen und Projektteams
- Moderation von Workshops zur Einführung und Etablierung agiler Arbeitsweisen
- Unterstützung beim Change Management und bei der nachhaltigen Verankerung der neuen Methoden
- Evaluierung der eingeführten Vorgehensweisen und kontinuierliche Weiterentwicklung
Anforderungen:
- Mehrjährige praktische Erfahrung als Agile Coach, Agile Transformation Consultant oder in einer vergleichbaren beratenden Rolle
- Nachweisliche Erfahrung in der Begleitung von Softwareeinführungsprojekten und der Einführung agiler Methoden in diesem Kontext
- Erfahrung mit der Transformation von klassischen, wasserfallorientierten Vorgehensweisen hin zu agilen oder hybriden Projektmethoden
- Fundierte Kenntnisse agiler Frameworks und Methoden, insbesondere Scrum und Kanban
- Erfahrung in der methodischen Beratung von Projektteams, Projektleitungen und relevanten Stakeholdern
- Ausgeprägte Moderations-, Coaching- und Kommunikationskompetenz
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine pragmatische, umsetzungsorientierte Arbeitsweise
Nice-to-have:
- Erfahrung mit SAP-Einführungsprojekten, idealerweise im Umfeld von SAP S/4HANA oder SAP Cloud
- Kenntnisse der SAP-Activate-Methodik und deren agiler Ausgestaltung
- Erfahrung mit hybriden Projektmodellen in komplexen IT-Transformationsprojekten
- Erfahrung im Change Management und in der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen
- Relevante Zertifizierungen, z. B. im Bereich Agile Coaching, Scrum oder Kanban
Bei Interesse freue ich mich auf Ihre zeitnahe Rückmeldung mit einer kurzen Darlegung Ihrer Passgenauigkeit zu dieser Position.
Herzliche Grüße,
Anna Klas
Senior Recruitment Consultant - YER Deutschland GmbH