Beschreibung
HR Manager mit Schwerpunkt in der Organisationsentwicklung (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 24 MM
Meine Aufgaben:
- Projekt- und Beratungsleistung im Bereich Organisationsentwicklung
- Konzeption und struktureller Aufbau eines Customer Care Centers
- Standardisierung von Workflows
- Optimierung revelanter Prozesse im Customer Care Team
- Fachliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
Meine Qualifikation
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der Organisationsentwicklung
- Hands-On-Mentalität
Meine Vorteile:
- Einsatz hybrid möglich
Über uns:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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