Beschreibung
Moin Moin,für unseren Kunden suche ich aktuell einen HR Manager (m/w/d) Personalentwicklung
Rahmendaten:
- Start: asap,
- Laufzeit: 3-6 Monate
- Auslastung: Vollzeit oder mind. 60%
- Arbeitsplatz: Leingarten
Tätigkeiten:
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Mitarbeiterkreises bei Durchführung von Recruiting-Maßnahmen, Personalentwicklung, organisatorischen Änderungen und einzelvertraglichen Personalanpassungsmaßnahmen
- Übersetzung bei der Umsetzung des jährlich stattfindenden Zielsetzungs- und Leistungsbeurteilungsprozesses und der jährlichen Gehalts- und Budgetrunden
- Ansprechpartner von Mitbestimmungsgremien und zuständig für die Beratung des Management sowie die aktive Gestaltung der zusammenarbeite mit Mitbestimmungsgremien
- Mitarbeit bei lokalen HR-Projekten, (pro)aktive Mitarbeit in Unternehmensübergreifenden sowie Business Area übergreifenden HR-Projekten
- Zusammenarbeit mit dem HR Employee Service Center in allen einzelvertraglichen und operativen Fragestellungen
- Personalwirtschaftliche Betreuung aller Auslandsthemen (Betriebsstätte, Niederlassungen, Entsendungen)
- Verantwortung der Ausbildungsbetreuung
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Personalwirtschaft oder ähnliches)
Kenntnisse und Erfahrung :
- Berufserfahrung im Personalmanagement
- Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsgesetz, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- MS Office Anwendungen
- Idealerweise Erfahrung in SAP SuccessFactors
- Englischkenntnisse
Klingt das interessant für Sie? Dann melden Sie sich mit Ihrem aktuellen Profil sowie Ihrem Stundensatz direkt bei Frau Larisa Sarkisyan unter l.sarkisyan[at]sthree.com