Beschreibung
TätigkeitenbeschreibungFür unseren Kunden in Köln suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w) für die Dauer von 6 Monaten.
Anforderungen:
Als Junior HR Business Partner (m/w) berichten Sie an den Personalleiter und sind für folgende Hauptaufgaben verantwortlich:
- Eigenverantwortliche Umsetzung operativer Personalmaßnahmen sowie Abstimmung und Verhandlung mit dem Betriebsrat
- Eigenständige Bearbeitung von (internationalen) Projekten, insbesondere Stakeholdermanagement
- Eigenverantwortliches Erstellen von Statistiken und Auswertungen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung neuer HR-Konzepte sowie
die kontinuierliche Weiterentwicklung der HRProzesse
- Enge Zusammenarbeit sowie Unterstützung des Personalleiters, der HR Business Partner und des HR Backoffice
Profil/Skills:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen erste Berufserfahrung im HR Umfeld mit, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
- Sie sind es gewohnt eigenverantwortlich, proaktiv und vorausschauend zu arbeiten
- Sie überzeugen mit Ihrem sozialkompetenten, verbindlichen und souveränen Auftreten
- Ihr Denk- bzw. Arbeitsstil ist analytischstrukturiert und erfolgsorientiert
- Sie sind gerne bereit, hohe persönliche Aufwände in die Kommunikation mit den Stakeholdern und Kooperationspartnern zu
investieren
- Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil