Beschreibung
HR Business Partner (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 6 MM
Meine Aufgaben:
- Sicherstellung der HR Arbeit von A-Z
- Sparringspartner für Geschäftsführer und Standortleitungen zu personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung zu Fragenstellungen rund um Arbeitsrecht
- Zusammenarbeit mit der Personalleitung + weiteren Abteilungen
- Weiterentwicklung + Optimierung von digitalisierten HR-Prozessen
Meine Qualifikation
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung im Aufbau von HR Abteilungen
- Kenntnisse in Personio von Vorteil
- Hands-on Mentalität
Meine Vorteile:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Über uns:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Nico Humburg
Referenznummer:
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