Freelancer (m/w/d) im Bereich HR Controlling & Reporting - Remote.
Elvis Eckardt Recruitment & Sales Solutions Limited
Ansprechpartner: Elvis Eckardt
München, Deutschland
Beschreibung
Freelancer (m/w/d) HR Controlling & Reporting
Deine Aufgaben
Dein Profil
Remote | ca. 30 Stunden/Woche | Ab sofort bis 31.12.2026 | Verlängerung möglich
Für ein international tätiges Unternehmen aus dem E-Commerce- und Fashion-Umfeld suchen wir kurzfristig einen erfahrenen
Freelancer (m/w/d) im Bereich HR Controlling & Reporting.
Im Mittelpunkt steht die operative Unterstützung des bestehenden HR-Teams.
Gesucht wird eine zahlenaffine Persönlichkeit, die nach einer kurzen Einarbeitung eigenständig das laufende HR-Reporting übernimmt und zuverlässig aussagekräftige Auswertungen bereitstellt.
- Eigenständige Übernahme des operativen HR-Reportings
- FTE- und Headcount-Tracking
- Erstellung und Aktualisierung von HR-Forecasts
- Analyse und Auswertung von Personalkosten
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen
- Aufbereitung und Analyse relevanter HR-KPIs, insbesondere variabler Vergütungen und Fehlzeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Controlling und weiteren internen Schnittstellen
Wichtig: Der Fokus liegt ausschließlich auf dem operativen Tagesgeschäft. Prozessanalysen oder Optimierungsprojekte sind nicht Bestandteil des Auftrags (spiegelt sich auch am Stundensatz wieder)
- Mindestens 3–5 Jahre praktische Erfahrung im HR Controlling
- Hervorragende Excel-Kenntnisse, insbesondere Pivot-Tabellen, komplexe Formeln und große Datenmengen
- Fundierte Erfahrung mit HR-Kennzahlen, Forecasting und Management-Reporting
- Erfahrung mit HR-Systemen wie ATOSS, LOGA oder SAP SuccessFactors
- Sehr gutes analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und Englischkenntnisse ab B2
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit, nach kurzer Einarbeitung direkt operative Verantwortung zu übernehmen
- Start: Ab sofort
- Laufzeit: Bis 31. Dezember 2026, mit Option auf Verlängerung
- Umfang: Ca. 30 Stunden pro Woche, Montag bis Freitag
- Arbeitsmodell: 100 % Remote
- Reisetätigkeit: Keine
- Verfügbarkeit: Zuverlässige Erreichbarkeit während der reportingkritischen Zeitfenster von 07:00–08:00 Uhr und 15:00–16:00 Uhr
- Flexibilität: Außerhalb dieser Zeitfenster flexible Zeiteinteilung tagsüber
Du bist kurzfristig verfügbar, kennst dich im operativen HR Controlling bestens aus und möchtest ein HR-Team bis zum Jahresende unterstützen?
Dann freuen wir uns auf dein aktuelles Profil sowie Angaben zu deiner Verfügbarkeit und deinem Stundensatz.