Freelance Recruiter:in (Interim) Defense Deep Tech & Engineering

Kooku Recruiting Partners Berlin

Ansprechpartner: Mathias Mengel
Hannover,  Deutschland
60% RemoteFreiberuflichab sofort100% Auslastung

Beschreibung

Deine Mission
Diese Rollen besetzt du (nach Priorität)
  • Führungskräfte im Bereich Produktion und Mechanik/Optomechanik
  • Mitarbeiter:innen in der Konstruktion/Optomechanik/Elektrotechnik
  • Produktion: Produktionsmitarbeitende sowie leitende Rolle.
  • Software sowie bei Bedarf Head of Product und Sales.
So arbeitest du
  • Full-Cycle: Briefing, Persona, Stellenanzeige, Active Sourcing, Screening, Interview-Steuerung, Kandidatenkommunikation, Offer-Koordination, Handover.
  • Active Sourcing und Direktansprache als Hauptkanal, ergänzt durch Jobboards, wo sinnvoll.
  • Sourcing-Filter berücksichtigen von Beginn an die Sicherheitsüberprüfung und den Kulturfit: hohe Eigenverantwortung und Dynamik statt starrer Konzern-/Automotive-Prägung.
  • Wöchentliches KPI-Reporting: Sourcing-Volumen, Response-Raten, Conversion, Time-to-Hire je Rolle.
Was wir Dir bieten

Melde dich mit einem kurzen Profil und zwei bis drei Stichworten zu vergleichbaren technischen Mandaten bei uns. Im nächsten Schritt führen wir ein kurzes Kennenlern-Gespräch, schauen gemeinsam auf ein Sourcing-Beispiel und stellen dich bei Eignung dem Kunden vor.

Was Du mitbringst

Muss
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Recruiting mit Active Sourcing als Hauptkanal, insbesondere Ingenieur- und Hardware-Profile.
  • Erfahrung mit schwer erreichbaren Zielgruppen und niedrigen Response-Raten und eine klare Strategie, damit umzugehen.
  • Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING Talentmanager und Sourcing-Strings.
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
  • Bereitschaft bis 2 Vor-Ort-Tagen pro Woche in Hannover, Wohnsitz idealerweise Raum Hannover / Norddeutschland.
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise als echte:r Freelancer:in.
Von Vorteil
  • Nähe zum Talentmarkt Optik/Sensorik oder Maschinenbau/Elektrotechnik.
  • Verständnis für Security-/Defense-Kontext und Ü2-Anforderungen.
  • Erfahrung im Scale-up-Umfeld und mit datengetriebener Funnel-Arbeit.
kooku.jobs.personio. de/job/*****

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