Freelance Recruiter:in (Interim) Defense Deep Tech & Engineering
Kooku Recruiting Partners Berlin
Ansprechpartner: Mathias Mengel
Hannover, Deutschland
VerteidigungWorkday Recruiting
Beschreibung
Diese Rollen besetzt du (nach Priorität)
- Führungskräfte im Bereich Produktion und Mechanik/Optomechanik
- Mitarbeiter:innen in der Konstruktion/Optomechanik/Elektrotechnik
- Produktion: Produktionsmitarbeitende sowie leitende Rolle.
- Software sowie bei Bedarf Head of Product und Sales.
So arbeitest du
- Full-Cycle: Briefing, Persona, Stellenanzeige, Active Sourcing, Screening, Interview-Steuerung, Kandidatenkommunikation, Offer-Koordination, Handover.
- Active Sourcing und Direktansprache als Hauptkanal, ergänzt durch Jobboards, wo sinnvoll.
- Sourcing-Filter berücksichtigen von Beginn an die Sicherheitsüberprüfung und den Kulturfit: hohe Eigenverantwortung und Dynamik statt starrer Konzern-/Automotive-Prägung.
- Wöchentliches KPI-Reporting: Sourcing-Volumen, Response-Raten, Conversion, Time-to-Hire je Rolle.
Muss
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Recruiting mit Active Sourcing als Hauptkanal, insbesondere Ingenieur- und Hardware-Profile.
- Erfahrung mit schwer erreichbaren Zielgruppen und niedrigen Response-Raten und eine klare Strategie, damit umzugehen.
- Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING Talentmanager und Sourcing-Strings.
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
- Bereitschaft zu 1 bis 2 Vor-Ort-Tagen pro Woche in Hannover, Wohnsitz idealerweise Raum Hannover / Norddeutschland.
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise als echte:r Freelancer:in.
Von Vorteil
- Nähe zum Talentmarkt Deep Tech (Optik, Sensorik) oder Maschinenbau/Elektrotechnik.
- Verständnis für Security-/Defense-Kontext
- Erfahrung im Scale-up-Umfeld und mit datengetriebener Funnel-Arbeit.
kooku.jobs.personio. de/job/*****