Enterprise-/Solution Architect (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Architektur
IPSWAYS - IPS Projects GmbH
Ansprechpartner: Oussama Brahimi
Frankfurt, Deutschland
ITX86-ArchitectureAnwendungsarchitekturArchitekturARM ArchitekturClient-Server-ArchitekturData ArchitectureDigitale ArchitekturEnterprise Architecture FrameworkHigh-Level-ArchitekturHR AnalyticsSystems Network ArchitectureInformationsarchitekturIntegriertes Architektur-FrameworkIndustry Standard ArchitectureNetzwerkarchitekturBetriebsarchitekturProzessarchitekturSoftware ArchitectureProjekt-basierte LösungenReferenzarchitekturSun Certified Enterprise Architect (SCEA)Serviceorientierte ArchitekturSolution ArchitectureSystemarchitekturTechnische ArchitekturTechnologie-ArchitekturEnterprise Application SoftwareUnternehmensinfrastrukturIT-ArchitekturHR-TechnologienRechnerarchitekturScalable Processor Architecture
Beschreibung
Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Enterprise-/Solution Architect (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Architektur zur Unterstützung einer langfristigen Transformation des Personalumfelds. Im Fokus stehen die Analyse und Modellierung komplexer Unternehmens- und IT-Architekturen sowie die Entwicklung eines konsistenten Zielbildes für das HR-Umfeld. Der Berater übernimmt die Aufnahme von Prozessen, Anwendungen, Datenflüssen und Schnittstellen, analysiert fachliche sowie technische Abhängigkeiten und leitet daraus konkrete Transformationsmaßnahmen ab. Gesucht wird eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit fundierter Architektur-Expertise, Erfahrung im Stakeholder-Management und idealerweise Kenntnissen im HR-Umfeld.
Aufgaben
Analyse und Aufnahme bestehender Unternehmens- und IT-Architekturen
Modellierung von Prozessen, Anwendungen, Datenstrukturen und Schnittstellen
Erstellung einer transparenten Ist-Architektur als Grundlage für zukünftige Entwicklungen
Entwicklung eines konsistenten Zielbilds für die HR-Landschaft
Ableitung konkreter Handlungsfelder und Transformationsmaßnahmen
Analyse von Abhängigkeiten zwischen Fachbereichen, Anwendungen und IT-Systemen
Abstimmung mit Fachbereichen, IT-Teams und Enterprise-Architecture-Gremien
Visualisierung komplexer Zusammenhänge und Architekturmodelle
Moderation von Workshops sowie Unterstützung bei Entscheidungsprozessen
Must-have Skills
Mehrjährige Erfahrung im Enterprise-Architecture- und/oder Solution-Architecture-Umfeld
Fundierte Erfahrung in der Aufnahme und Modellierung von Ist-Architekturen
Erfahrung in der Entwicklung von Zielarchitekturen und strategischen Zielbildern
Fähigkeit zur Analyse komplexer fachlicher und technischer Abhängigkeiten
Sicherer Umgang mit Architektur- und Modellierungsmethoden
Erfahrung mit Architekturtools, insbesondere LeanIX oder vergleichbaren Lösungen
Erfahrung in der Abstimmung mit Fachbereichen, IT und Enterprise Architecture
Fähigkeit, aus Analysen konkrete Maßnahmen und Transformationen abzuleiten
Gute Englischkenntnisse
Nice-to-have Skills
Erfahrung im HR-/Personalumfeld
Kenntnisse relevanter HR-Prozesse und HR-Systemlandschaften
Erfahrung in HR-Transformations- oder Digitalisierungsprojekten
Laufzeit: asap - 31.09.2027 , Option auf Verlängerung
Einsatzort: Frankfurt
Remoteanteil: ca. 80%
Auslastung/Volumen: 40-60%
Arbeitsbeginn 05.10.2026
Arbeitsende 31.12.2026