Enterprise Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Personalführung

Nürnberg, Bayern  ‐ Vor Ort

Schlagworte

Agile Methodologie Change Management Konfliktlösung Projektmanagement V-modell Kalenderverwaltung Kundenerfahrung Projektplanung Dokumentenerstellung Personalwesen Knowledge Management Organisationsentwicklung Scrum Programm-Management Requirements Management Geschäftsstrategien Kanban Risikomanagement Management-unterstützung

Beschreibung

Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem Enterprise Projektmanager (m/w/d).

Start: 01.12.2023
Dauer: 31.05.2024 + Verlängerungsoption
Wo: 50% remote, 50% vor Ort in Nürnberg

Aufgaben:
• Knowhow-Transfer an MAs des Kulturoffices
• Organisation Kulturoffice Abläufe
• Planung, Steuerung, Verbesserung von Prozessen im Kulturoffice in Abhängigkeit zu Regelprozessen
• Abstimmung, Koordination von Abhängigkeiten zwischen Kulturoffice und anderen Bereichen
• Prüfung der Planung, Controlling + Reporting: Termine, Ressourcen, Kosten
• Präsentation
• Konfliktmanagement
• Unterstützung Strategieentwicklung des Kulturoffices
• Fortschritts- und Ergebniscontrolling der Aufgaben/Auftrags des Kulturoffices und daraus abgeleitete Berichtswesen
• Unterstützung bei der Erstellung von Unterlagen (z.B. (Reporting-)Folien für die Geschäftsführung)
• Durchführung, Unterstützung bei der Durchführung und Nachhaltung von Änderungsmanagement das vom Kulturoffice verantwortet wird
• Aufbau eines Wissensmanagements im Kulturoffice
• Agile Unterstützung des Kulturoffices
• Vermittlung der agilen Kultur, Erarbeitung und Referieren u.a. z.B. in Workshops
• Koordination der Moderation und Begleitung von teamübergreifenden Ereignissen
• Coaching von internen Rollenträgern im Kulturoffice
• Koordination der Organisation und Moderation bereichsübergreifender Veranstaltungen zum Wissenstransfer und Austausch, die vom Kulturoffice durchgeführt werden.
• Unterstützung Zentrales Projektmanagement (ZPM) bei der Definition von Qualitätskriterien im agilen Projektmanage-ment
• Verbesserung der Zusammenarbeit und des Informationsflusses

Anforderungen:
Vertieftes Wissen und vertiefe Erfahrung im Kontext Agilität, agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban, Customer Journey etc.)
Begleitung in Veränderungsprozessen und Management-Unterstützung Organisationsentwicklung zur Agilität

Wünschenswert:
Wissen und Erfahrung bei den Themen V-Modell des Bundes (V-Modell XT), Projektplanung und Controlling, Ablauf- und Terminplanung, Kosten- und Einsatzmittelplanung, Anforderungsmanagement, Change- / Konfiguration-Management, Risikomanagement, Multiprojektmanagement, Programmmanagement, Agiles Projektmanagement

Wir freuen uns sehr auf Ihren CV, gerne auch mit Ihren Stundensatz und möglichen Startdatum.
Gerne stehen wir Ihnen auch bei offenen Rückfragen zur Verfügung.

Sara da Silva Costa Martins
HR Solutions Services GmbH
mailto:
Start
12.2023
Auslastung
100% (5 Tage pro Woche)
Dauer
6 Monate
(Verlängerung möglich)
Von
HR Solutions GmbH
Eingestellt
23.11.2023
Ansprechpartner:
Sara Da Silva
Projekt-ID:
2685083
Branche
Hochschulen und Behörden und Verbände
Vertragsart
Freiberuflich
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