Enterprise-Architekten (m/w/d)
ISO Recruiting Consultants GmbH
Ansprechpartner: Johannes Araya
Nürnberg, Deutschland
Hochschulen und Behörden und VerbändeAnwendungsarchitekturARM ArchitekturEnterprise Architecture FrameworkHigh-Level-ArchitekturInformationsarchitekturInfrastrukturBetriebsarchitekturProzessarchitekturReferenzarchitekturSystemarchitekturTechnische ArchitekturTechnologie-ArchitekturUnternehmensinfrastrukturIT-ArchitekturRechnerarchitektur
Beschreibung
Sehr geehrte Damen und Herren,
für einen unserer direkten Kunden suchen wir aktuell einen Enterprise-Architekten (m/w/d).
Projektbeschreibung
Projektstart: 01.11.2026
Projektdauer: Bis 30.08.2027
Auslastung: Vollzeit (ca. 133h/Monat)
Einsatzort: Remote/Nürnberg (ca. 50/50)
Projekthintergrund
Im Rahmen eines umfangreichen IT-Modernisierungsvorhabens soll die Verfügbarkeit der bestehenden IT-Infrastruktur erhöht und die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben sichergestellt werden.
Ziel ist die Modernisierung der bestehenden Rechenzentrumsinfrastruktur sowie die Entwicklung resilienter und georedundanter Betriebsstrukturen. Dabei sollen die bestehenden IT-Systeme analysiert, technische Anpassungsbedarfe ermittelt und geeignete Betriebsmodelle entwickelt werden.
Die Projektdefinitionsphase dient dazu, die technischen Voraussetzungen, den erforderlichen Infrastrukturbedarf und die voraussichtlichen Kosten für die weitere Umsetzung zu ermitteln.
Zur Unterstützung des Lead Enterprise Architekten suchen wir einen Enterprise-Architekten (m/w/d), der die technische Analyse und Bewertung der betroffenen IT-Systeme sowie die Erarbeitung der erforderlichen Architekturgrundlagen unterstützt.
Aufgaben
- Unterstützung des Lead Enterprise Architekten
- Aufbau einer einheitlichen, belastbaren und nachvollziehbaren Methodik zur Erhebung und Bewertung der betroffenen IT-Systeme
- Erhebung, Aktualisierung und Validierung der Datenbasis für rund 200 IT-Systeme einschließlich Plattformen
- Abstimmung mit den Verantwortlichen der betroffenen IT-Systeme und Einholung bestätigter Systeminformationen
- Analyse der Redundanzfähigkeit und des technischen Anpassungsbedarfs je IT-System
- Ableitung konkreter technischer Anpassungsmaßnahmen und Abschätzung des Umsetzungsaufwands
- Erarbeitung eines begründeten Vorschlags für den georedundanten Betriebsmodus je IT-System
- Ermittlung des erforderlichen Hardware- und Serverbedarfs für resiliente und georedundante Rechenzentrumsstrukturen
- Unterstützung bei der Kostenschätzung für die erforderlichen Anpassungen der betroffenen IT-Systeme
- Zuarbeit zum technischen Lösungsentwurf (TLE) und Erstellung der erforderlichen technischen Dokumentation
- Entwicklung und Erstellung von Enablement-Szenarien für resiliente und georedundante Strukturen
- Erarbeitung von Ablaufplänen für die Aktivierung der IT-Systeme in resilienten und georedundanten Betriebsstrukturen
- Prüfung vorhandener Tools auf ihre Eignung und Identifikation möglicher Lücken
- Ermittlung von Abhängigkeiten zwischen den Systemen bei geplanten Umzügen und Berücksichtigung dieser in der Planung
- Unterstützung bei der Leitung großer Projektgruppen
- Inhaltliche Zuarbeit für die Projektleitung und den Lead Enterprise Architekten sowie Prüfung der Projektergebnisse
Anforderungen
- Spezialwissen im regulatorischen Umfeld von Rechenzentren und hybriden IT-Architekturen im öffentlichen Sektor
- Erfahrung mit Rechenzentrumsstrategien und der Modernisierung komplexer IT-Infrastrukturen
- Kenntnisse unterschiedlicher IT-Plattformen und Produkte im Rechenzentrumsumfeld
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Johannes Araya
Associate Recruiter
ISO Recruiting Consultants GmbH
– Ein Unternehmen der ISO-Gruppe –
Zum Laurenburger Hof 76 | 60594 Frankfurt am Main
Johannes.ArayaATiso-gruppe.com
www.iso-recruiting-consultants.com