Beschreibung
Wir suchen jemanden, der Organisational Design als System denken kann und eine Architektur mit Governance denken und visualisieren kann.Jemand, der weiss, wie man eine kundenzentrierte Organisation auf Basis von Prinzipien und System denkt, die unterschiedlichen Dimensionen, Ebenen, Abhängigkeiten als System denken kann und diese in Phasen iterativ ausbaut (Endbild/Backcasting/Startkonzeption/Phasenweiser Aufbau nach Levels)
Jemand, der verschiedene Konzepte von Achitekturen denken kann mit ihren Vor- und Nachteilen.
Wir hegen die Hypothese dass es im Zuge einer komplexen Neu-Ausrichtung einer Organisation um neue Strukturmodelle mit innovativer Governance geben kann/muss.
Dieses Konzept zu designen im Sinne einer „ORG und Process-Architektur“ ist die Idee.
Grobe Schätzung:
Start: asap
Ca. 2PT/Woche
10 Wochen
20 PT