Dozent:in (m/w/d) für HR-Tech, People Analytics, & Payroll-Fachvertiefung gesucht
Talentspring Academy Group GmbH
Ansprechpartner: Chantal Guderian
Berlin, Deutschland
Beschreibung
Du kennst dich mit modernen HR-Prozessen, digitalen Tools und Automatisierung aus und hast gleichzeitig einen fundierten Hintergrund in Payroll? Du hast Lust, dein Praxiswissen weiterzugeben und Menschen für die digitale Arbeitswelt im HR zu begeistern?
Die Talentspring Payroll Academy bildet Quereinsteiger:innen und Berufsrückkehrer:innen für den Einstieg in die moderne Personalarbeit und Entgeltabrechnung aus. Unsere Kurse finden vollständig online statt, sind AZAV-zertifiziert und verbinden fundiertes Fachwissen mit viel Praxis. Dabei geht es nicht nur um klassische Payroll-Themen: Unsere Teilnehmenden lernen, wie digitale HR-Prozesse funktionieren, wie HR-Systeme zusammenspielen, wie sich Abläufe automatisieren lassen und wie Technologie sinnvoll im Arbeitsalltag eingesetzt werden kann.
Für unser achtwöchiges Modul „HR-Tech, Automatisierung & Payroll-Fachvertiefung“ suchen wir eine Dozentin oder einen Dozenten auf Honorarbasis. Im Mittelpunkt stehen moderne HR-Technologien, digitale Prozesse, Automatisierung und deren praktische Anwendung – ergänzt um die fachliche Vertiefung in Payroll.
Das Modul startet alle paar Wochen neu. Für dich heißt das: eine wiederkehrende, langfristig angelegte Zusammenarbeit statt einer einmaligen Vertretung.
- Du führst den Live-Unterricht am Vormittag im virtuellen Klassenzimmer durch.
- Du vermittelst die Inhalte des bestehenden Lehrplans praxisnah und verständlich.
- Du begleitest die Projektarbeit „Digitalisierungsprojekt Payroll“.
- Du unterstützt die Teilnehmenden bei fachlichen Fragen und bereitest sie auf die schriftliche Modulprüfung vor.
- Du bringst deine Erfahrungen und Ideen in die Weiterentwicklung unserer Kurse ein.
Gemeinsam mit deinen Teilnehmenden arbeitest du unter anderem an folgenden Themen:
- HR-Tech und digitale Personalprozesse
- Digitale Personalakte und elektronische Verfahren (eAU, BEA, A1)
- Datenschutz, Compliance und Haftungsfragen
- Zeiterfassung und HR-Informationssysteme
- Kommunikation mit Behörden
- Fehleranalyse und Korrekturabrechnungen
- Reporting, Personalcontrolling und Schnittstellen
- KI-gestützte Tabellenkalkulation
- Automatisierung und agiles Projektmanagement
Während des gesamten Moduls setzen die Teilnehmenden das Gelernte in einem durchgängigen Praxisprojekt um und arbeiten mit einem echten HR-System.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Payroll
- Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit DATEV sowie idealerweise Sage HR & Payroll oder einem vergleichbaren HR-System
- Freude daran, komplexe Themen verständlich zu erklären
- Idealerweise Erfahrung in der Erwachsenenbildung
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
- Zeitlicher Umfang: 20 Stunden/Woche, Mo–Fr vormittags von 9:00–13:00 Uhr, über 8 Wochen
- Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Freelancer:innen nicht allein lässt – anders als bei vielen anderen Bildungsträgern
- 100 % Remote-Unterricht
- Ein vollständig ausgearbeitetes Curriculum – du musst keinen Lehrplan neu entwickeln.
- Kleine Lerngruppen und viel Raum für Fragen und Austausch
- Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Eine Tätigkeit, bei der du Menschen ganz konkret beim beruflichen Neustart unterstützt
Der nächste Kurs startet schon bald – melde dich am besten zeitnah. Du hast zwei Möglichkeiten:
Bewerbung direkt an mich: Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, warum du dein Wissen an die Payroll-Fachkräfte von morgen weitergeben möchtest, an Alexander Ruf, ***@***.co
Oder direkt einen Termin buchen: Kennenlernen Talentspring mit Alex – 15–30 Min. für ein erstes Kennenlernen, ganz unkompliziert, ohne vorherige Bewerbungsunterlagen: https://calendar.app.google/th7psynpwtfouskk9