Development Engineer (m/w/d) Mechatronic & Power Electronics

SThree_Germany

Ansprechpartner: Sebastian Moessmer
Schrobenhausen (86529),  Deutschland
30% RemoteArbeitnehmerüberlassungStart 11/2026Dauer 12 Monate

Beschreibung

Detailed Job Description

Development Engineer (m/w/d) Mechatronic Systems & Power Electronics Defence

Zur Unterstützung eines innovativen Entwicklungsbereichs im Defence-Umfeld suchen wir einen erfahrenen Entwicklungsingenieur (m/w/d) für mechatronische Systeme und elektromechanische Baugruppen. In dieser Position begleiten Sie den gesamten Entwicklungsprozess von der Anforderungenanalyse über die Konstruktion bis hin zur Integration von Prototypen.
Ihre Aufgaben

  • Analyse und Bewertung externer Anforderungen an mechatronische Baugruppen wie optische Richteinheiten oder Ruderstellsysteme
  • Unterstützung bei der Konzeption und Entwicklung innovativer mechatronischer Systeme
  • Durchführung von Berechnungen, Auslegungen und Toleranzanalysen
  • Mechanische Konstruktion und Modellierung mit Dassault 3DEXPERIENCE
  • Erstellung von technischen Zeichnungen und Dokumentationen
  • Betreuung von Freigabeprozessen in SAP/ERP-Systemen
  • Technische Unterstützung und Steuerung von Unterauftragnehmern in der mechanischen Fertigung
  • Mitwirkung bei Integration, Test und Inbetriebnahme von Prototypen
  • Erstellung und Pflege der Entwicklungsdokumentation
Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Mechatronik, des Maschinenbaus oder vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mechatronischer Baugruppen
  • Sicherer Umgang mit Dassault 3DEXPERIENCE
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zu nationalen sowie internationalen Dienstreisen
Eckdaten

  • Einsatzort: Schrobenhausen
  • Start: ASAP
  • Laufzeit: zunächst 12 Monate
  • Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
  • Remote-Anteil: 30 %
  • Vertragsmodell: Arbeitnehmerüberlassung
  • Vergütung: ca. 70.000 € - 95.000 € Bruttojahresgehalt (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
  • Urlaub: 30 Tage pro Kalenderjahr


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