Beschreibung
Für unseren Kunden im GR Stuttgart suchen wir schnellstmöglich qualifizierte UnterstützungLeistungsbeschreibung:
• Bilden von Berechtigungsrollen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen – verfügbar machen im Antragsverfahren (DIM) – zuweisen der Berechtigungsrollen inkl. Test, Pilot und nachvollziehbarer Migration – Etablierung Rolleneigentümerschaft – Review des Vorgehensmodells - laufende Beratung & Betreuung der implementierten Geschäftsrollen und Fachbereichen
Technischer Skill:
• Gutes technisches Verständnis in der Berechtigungsverwaltung (z.B. ADS, SAP, Host)
• Erfahrungen mit Dell Identity Manager (DIM) und Nexis contROLE wünschenswert
• Gute IT- und Toolkenntnisse rund um das Thema Berechtigungsverwaltung (Architekturen, Antragsverfahren, Schnittstellen etc. ) insbesondere für ADS, RACF und SAP
Fachlicher Skill:
• Gute fachliche Kenntnisse rund um die Thematik Berechtigungsverwaltung (Prozesse, Berechtigungsrollenmodell, Funktionstrennung, Role bases Access Control, Rezertifizierungen, Datenschutz, etc. )
• Nachgewiesene Erfolge in verschiedenen IAM Projekten / bei der Rollenimplementierung sowie im Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklungen in der Finanzdienstleistungsbranche
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen / Compliance Anforderungen hinsichtlich Berechtigungen im Banken und Versicherungsumfeld (z.B. MaRisk) wünschenswert
• Erfahrung bei der Berechtigungsrollenmodellierung und Rollenimplementierung in großen Unternehmen, idealerweise in der FDL Branche
• Theoretische und praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Veränderungsmanagement
Sonstige Anforderungen:
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen & Stärken (z.B. Erfahrungen in der Vorbereitung & Durchführung Workshops & Schulungen; Kommunikation & Eskalation auf allen Hierarchieebenen, aktives Schnittstellenmanagement zu anderen Projekten & Linienorganisationseinheiten)
• Zielgruppengerechte Kommunikation / Ansprache (Management bis operative Ebene)
• Strategisch und zugleich operativ / anpackend "unterwegs"
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Umsetzungsstark (setzt Themen selbst operativ um)
• Durchsetzungsstark auf allen Hierarchieebenen
• Teamfähig
• Fähigkeit zur ganzheitlichen Betrachtung
Start: 01.12.2014
Dauer: ca. 2 Jahre
Ort: GR Stuttgart
Projekt: #1756
Haben Sie Zeit und Interesse an einem spannenden Projekt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Isabel Single
Partner Manager
Constaff GmbH - 100%OpenBook. Ehrlich. Kompetent. Transparent.
Mannheimer Straße 1
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