Beschreibung
Ausgangssituation: ein skaliertes agiles Modell wurde bereits entwickelt und wesentliche Aspekte definiert, insbesondere die Zusammensetzung von Squads (insg. 3) und Tribes sowie die key roles Srum Master und Product OwnerAufgaben:
* Begleitung der Transformation vom klassischen Wasserfall-Methodenansatz betreffend hin zum agilen Scrum-Ansatz
* Methodentraining in KW 26: Erstellen von EPICS und Ableiten von USER-Stories
* nach Abschluss des Methodentrainings soll ein On-the-Job-Coaching vorgenommen werden (3 Tage/Woche)
* nachweisliche Projekterfahrung in o.g. Projekten
* Qualifizierung zum Agilen Coach (m/w)
* Flexibilität für eine Vor-Ort-Tätigkeit (Ratingen)
* sehr gute Englisch und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kontaktperson: Personalreferentin Frau Jutta Müller-Nawenberg
FERCHAU Engineering GmbH
Niederlassung Düsseldorf
Franz-Rennefeld-Weg 5
40472 Düsseldorf