Beschreibung
Für unseren Kunden, einen großen Automobilzulieferer aus dem deutschen Mittelstand, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Berater für SAP HR Module und deren Schnittstellen.Projektbeschreibung:
Der Kunde sucht seit einiger Zeit erfolglos einen Angestellten, der die Wissens- und Ressourcenlücke beim Thema SAP HR füllt. Die Rolle umfasst in erster Linie das Tagesgeschäft und die Betreuung der HR-Module sowie deren Schnittstellen zur Zeiterfassungssoftware, Service Now und Active Directory, sowie eines bestehenden Legacy Codes. Sollte wider Erwarten ein SAP Consultant in Festanstellung gefunden werden, könnte das Onboarding auch Teil der Aufgaben sein.
Rahmenbedingungen:
Start: ASAP / Mitte April
Dauer: voraussichtlich 6 Monate, Verlängerung und längere Zusammenarbeit möglich
Auslastung: Vollzeit
Remoterate: hybrid, Verhältnis zwischen remote und onsite muss im Einzelnen geklärt werden.
Einsatzort für onsite: Eisenach und Lohmar
Voraussetzungen:
-Projektsprache ist Deutsch
-mehrere Jahre Erfahrung mit SAP HR Modulen
-Fundierte Kenntnisse bezüglich SAP HR Schnittstellen
-SAP HCM Inside
-Grundlagenwissen in der Anwendungsentwicklung/Power Apps (nice to have)
Wenn das Projekt für Sie spannend klingt und zu Ihrem Profil passt, schicken Sie uns Ihre Verfügbarkeit, Ihren CV sowie Ihren gewünschten Stundensatz.