ANÜ | Scrum Master (m/w/d) | Agile Skalierung / SAFe | 80 % Remote
HyPlus Solutions GmbH
Ansprechpartner: Moritz Reid
Frankfurt am Main, Deutschland
Verkehr und LogistikSAFeAgile MethodologieAgile ModellierungAtlassian JiraKapazitätsmanagementCertified Scrum Product OwnerDisciplined Agile DeliverySkalierbarkeitProjektmanagementOrganisationsstrukturScrumTechnologie-RoadmapScaled Agile FrameworkSoftware ProjektmanagementZeitmanagementCertified Scrum MasterOracle SCM
Beschreibung
Für ein spezialisiertes agiles Produktteam bei einem Kunden aus dem Bereich Bahninfrastruktur suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen Scrum Master (m/w/d). Das Team ist Teil eines größeren Agile Release Trains (ART) und verantwortet die Entwicklung von Webapplikationen im Bereich Fahrplan- und Kapazitätsmanagement. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Skalierung agiler Methoden, die sowohl auf Team- als auch auf ART-Ebene wirksam werden kann.
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
Rolle: Scrum Master (m/w/d)
Einsatzort: Deutschland, mit Präsenztagen bei einem Kunden im Rhein-Main-Gebiet
Projektstart: nach Vereinbarung
Laufzeit: nicht spezifiziert
Auslastung: nicht spezifiziert
Remote-Anteil: 80 %
Vor-Ort-Anteil: 20 %
Sprache: Deutsch (sehr gut in Wort und Schrift)
Das Team ist eines von mehreren agilen Produktteams innerhalb einer größeren Organisationsstruktur im Bereich Bahninfrastruktur und setzt eigenständig Prozesse des Fahrplan- und Kapazitätsmanagements um. Es arbeitet im Kontext eines Agile Release Trains (ART) mit mehreren parallel arbeitenden Scrum-Teams. Der fachliche Fokus liegt auf der Entwicklung von Webapplikationen zur Fahrplankonstruktion – eine anspruchsvolle Domäne mit hoher Prozessrelevanz.
- Coaching des Teams hinsichtlich agiler Prinzipien und Methoden sowie Sicherstellung der Einhaltung der Scrum-Regeln
- Identifikation und Behebung von Impediments auf Teamebene, inklusive aktivem Vorantreiben von Lösungen, die das DevTeam oder der Product Owner nicht selbst lösen können
- Transparentmachen von persönlichem und fachlichem Entwicklungsbedarf im Team
- Förderung des Kommunikationsflusses teamintern und teamübergreifend als Facilitator und Vermittler
- Koordination und Moderation von Meetings wie Retrospektiven, Dailys und Workshops
- Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses durch regelmäßige Retrospektiven und den Einsatz relevanter Metriken
- Unterstützung des Scrum-Teams bei der Erreichung von Sprint- und PI-Zielen
- Nachverfolgung der Definition of Done für alle Arbeitsergebnisse des Entwicklerteams
- Sicherstellung von Inspect-and-Adapt-Zyklen zur kontinuierlichen Anpassung der Arbeitsweise
- Sicherstellung von Teamkapazität und Velocity im Rahmen von Sprint- und PI-Planung
- Identifikation geeigneter Maßnahmen und Best Practices zur Prozessverbesserung
- Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit im ART und darüber hinaus
- Interpretation von Steuerungsmechanismen und KPIs wie Velocity und Liefertreue
- Aufbau und Pflege von Strukturen in JIRA inkl. Nutzung von Plugins wie Agile Hive (z. B. Structures)
- Mindestens 5 Jahre ausschließliche Tätigkeit als Scrum Master in Softwareentwicklungsprojekten (keine gemischten Tätigkeiten)
- Davon mindestens 2 Jahre Begleitung eines Teams oder mindestens 1 Jahr Erfahrung in der parallelen Begleitung von 2 Teams
- Zertifizierung als Scrum Master
- Kenntnisse in der Skalierung von Scrum (agile Skalierungsframeworks)
- Erfahrung im Einsatz von Reifegradmodellen
- 4 Projektreferenzen als Scrum Master in Projekten mit mehreren parallel arbeitenden Scrum-Teams, davon mindestens 2 Referenzen mit angewandter agiler Skalierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- SAFe-Zertifizierung
- Erfahrung im Bahn- oder Verkehrsinfrastruktur-Umfeld bzw. in einem vergleichbaren Konzernumfeld
- Präsentations-Know-how
- Branchen-/Integrationswissen
- Verhandlungsführungs-Know-how
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Methodenkompetenz inkl. Modellierung und Vorgehensmodellen
- Ausgeprägtes Problemlösungs- und Arbeitsorganisations-Know-how
- Starke Moderationskompetenz
- Gutes Zeitmanagement und strukturierte, organisierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken im Team
- Know-how zur Identifikation von Chancen und Risiken
- Verständnis für Führungs- und Teamverhalten
- Kunden- und Serviceorientierung
- Erfahrung in Geschäftsprozessanalyse und -gestaltung
- Projektmanagement-Know-how
- Pragmatischer Facilitator an der Schnittstelle zwischen Team und Organisation
Scrum, agile Skalierung (z. B. SAFe), JIRA inkl. Agile Hive (Structures), Reifegradmodelle, KPI-/Metrik-Steuerung (Velocity, Liefertreue)
Dann freuen wir uns auf Dein aktuelles Profil inklusive Deiner Gehaltsvorstellung.