Agile Coach (m/w/d) – Energy Networks / Data & AI
YER Deutschland
Ansprechpartner: Zaheer Khan
Essen, Deutschland
Beschreibung
Innerhalb von Energy Networks schafft die Domain Area Data Platforms & Solutions die Voraussetzungen dafür, dass Geschäftsprozesse skalierbar, datenbasiert und zukunftsfähig gesteuert werden können.
iPEN ist die gemeinsame Daten- und Digitalplattform für Energy Networks. Die Plattform verbindet Datenintegration, ein gemeinsames Datenmodell, Datenprodukte, digitale Lösungen und Fähigkeiten für künstliche Intelligenz. Sie wird in einem föderierten Umfeld mit mehreren Gesellschaften, Produktteams und technischen Plattformbausteinen kontinuierlich weiterentwickelt.
Der Schwerpunkt des Projekts liegt darauf, die teamübergreifende Lieferung verlässlicher zu machen und gleichzeitig die beteiligten Teams nachhaltig zu befähigen. Gesucht wird daher eine erfahrene Persönlichkeit, die Demand-Steuerung, Flow-Optimierung und systemisches Team-Coaching miteinander verbindet.
Rahmendaten
- Start: 01.11.2026
- Ende: 28.04.2028
- Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
- Auslastung: 38 Std./Woche
- Einsatzorte: Hamburg, Würzburg, Essen, Dortmund oder Hannover
- Reisetätigkeit: ca. 1x monatlich für 2–3 Tage innerhalb Deutschlands; im Jahr 2027 ggf. auch Reisen ins europäische Ausland
Aufgaben
In dieser Rolle koordinierst du die Lieferung über mehrere cross-funktionale Teams hinweg und stärkst gleichzeitig deren Fähigkeit, eigenverantwortlich, transparent und kontinuierlich zu liefern.
Du arbeitest eng mit Product Ownern, technischen Leads, Delivery-Managern und weiteren Stakeholdern zusammen. Dein Beitrag zeigt sich insbesondere in verbessertem Arbeitsfluss, klareren Abhängigkeiten, belastbarerer Planung und nachhaltiger Teamentwicklung.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Steuerung und Moderation teamübergreifender Planungs-, Review- und Synchronisationsformate
- Schaffung von Transparenz über Ziele, Abhängigkeiten, Risiken und Lieferfortschritt
- Strukturierung komplexer Vorhaben in lieferbare und überprüfbare Ergebnisse
- Verbesserung von Arbeitsfluss, Vorhersagbarkeit und Lieferfähigkeit mithilfe geeigneter Kennzahlen
- Coaching von Teams und Schlüsselrollen bei Lieferengpässen, Priorisierungskonflikten und organisatorischen Herausforderungen
- Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Produkt-, Plattform- und Fachteams
- Zusammenführung technischer und fachlicher Perspektiven
- Begleitung daten- und AI-getriebener Vorhaben, insbesondere im Umgang mit Unsicherheit, Exploration, Datenqualität und Experimenten
- Unterstützung bei der Überführung von Lösungen und Erkenntnissen in den produktiven Betrieb
Anforderungsprofil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in komplexen agilen IT- oder Produktumfeldern
- Nachweisbare Praxiserfahrung in der Koordination mehrerer Teams und gemeinsamer Lieferziele
- Erfahrung in großen, verteilten Organisationen mit mehreren Entscheidungs- und Verantwortungsebenen
- Fundierte Coaching-Ausbildung sowie praktische Erfahrung mit Teamdynamik, Konflikten, Rollenklärung und Veränderungsarbeit
- Erfahrung mit mindestens einem skalierten Ansatz, z. B. Flight Levels, SAFe oder LeSS – entscheidend ist die situationsgerechte Anwendung, nicht die Zertifizierung
- Gutes Verständnis von DevOps, Continuous Integration und Continuous Delivery, Plattformarbeit, Architekturabhängigkeiten und nicht-funktionalen Anforderungen
- Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und Miro
- Erfahrung mit ServiceNow von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und arbeitsfähiges Englisch
Arbeitsweise & persönliche Kompetenzen
- Klare, verbindliche und gleichzeitig respektvolle Kommunikation
- Souveränes Erwartungsmanagement gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Analytische Stärke bei der Identifikation von Ursachen, Systemmustern und Zielkonflikten
- Pragmatische Auswahl und Anwendung geeigneter Methoden – ohne Framework-Dogmatismus
- Souveräner Umgang mit Widerstand, Konflikten und unvollständigen Informationen
- Hohe Eigenständigkeit, ohne dauerhaft Verantwortung zu übernehmen, die in der Organisation verankert sein sollte
- Fähigkeit, Führungskräfte und Teams konstruktiv zu spiegeln und auch unbequeme Beobachtungen nachvollziehbar anzusprechen
Reisetätigkeit
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt. Geplant ist etwa ein Vor-Ort-Einsatz pro Monat für 2–3 Tage innerhalb Deutschlands, beispielsweise für Plannings, Co-Workings oder weitere On-Site-Formate.
Im Jahr 2027 sind darüber hinaus in vergleichbarem Umfang Reisen ins europäische Ausland möglich, um gemeinsam mit den Teams internationale Kunden des Projekts zu besuchen.
Interesse an diesem Projekt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung deines aktuellen CVs bzw. deiner Projektliste.