Beschreibung
Wir suchen einen Agile Coach (m/w/d) für unseren EnergiekundenStart: 01.04.2024
Ende: 31.12.2024
Volumen: Part-time
Standort: 70% Remote / 30% Hamburg (58 LT offsite /25 LT onsite)
Hintergrund: Unser Kunde entwickelt und betreibt eine IT-Systemlandschaft, die energiewirtschaftliche Geschäftsprozesse im Energienetzbereich Meter-2-Cash unterstützt. An diesem Produkt arbeiten im Rahmen des Solution Trains rund 40 Produktteams, mit jeweils unterschiedlichem fachlichem Fokus. Die Produktteams sind verantwortlich für den Betrieb und Weiterentwicklung der jeweiligen IT-Systeme und digitalen Produkten innerhalb der IT-Systemlandschaft.
Ziel:
Zur Ausgestaltung des Solution Trains wird eine produktzentrierte Ablauforganisation aufgebaut, in der die Produktteams nach dem BizDevOps-Ansatz arbeiten. Der BizDevOps-Ansatz sieht neben dem Product Owner die Rolle Agile Coach als klar definierte Rolle vor, dessen Ziel es ist, das Produktteam nachhaltig weiterzuentwickeln, in Richtung eines agilen, autonomen BizDevOps-Teams.
Im Rahmen dieser Beauftragung ist der Agile Coach für die (Weiter-)Entwicklung eines Produktteams verantwortlich. Zudem arbeitet er mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches gemeinsam an übergreifenden Themen, mit dem Ziel, die agile Arbeitsweise innerhalb des Solutiontrains weiterzuentwickeln.
Aufgaben (unabhängige Leistungserbringung):
* Teamaufbau- sowie Weiterentwicklung im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
(KVP).
* Verbesserung der Effizienz und Effektivität des Produktteams, sicherstellen, dass im Teams
Commitments erzielt werden. Der Agile Coach unterstützt das Team beim Erreichen der
Commitments.
* Organisation & Durchführung von Teambuilding-Workshops zur Gestaltung der notwendigen
Prozesse und Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit im Team.
* Einführen und Weiterentwickeln der agilen Methode (Scrum, Kanban oder Mischformen aus
beidem, sowie skalierten Arbeitsweisen, die aus SAFe abgeleitet wurden)
* Aufbau von Rollenverständnis, Training und Weiterentwicklung der einzelnen Rollen (Product
Owner, Developer) im Team.
* Moderation und Organisation von Workshops, um die (Zusammen-)Arbeit der einzelnen Rollen zu
unterstützen sowie zur Förderung von Wertschöpfung, Selbstmanagement und technischen
Excellenz.
* Zusammenarbeit mit Scrum Mastern/Agile Coaches, um gemeinsam an übergreifenden Themen zu
arbeiten und die agile Arbeitsweise innerhalb des Programms weiterzuentwickeln.
* Identifikation der spezifischen Bedürfnisse der zu betreuenden Teams durch einen zielgerichteten
Einsatz passender Methoden.
* Unterstützung der Teams im Lösen von Impediments, sowie organisatorische Unterstützung
Skills:
* Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Ausübung der Rolle Scrum Master/Agile Coach innerhalb eines Produktteams (Scrum/Kanban)
* Praktische Erfahrungen im Bereich digitaler Produktentwicklung (Design Thinking, User Centered Design, User Experience,...) und/oder methodischer Erfahrung im Bereich DevOps (Test-Automation, Continuous Integration, Monitoring,...)
* Expertise in agilen Methoden & Frameworks (Scrum, Kanban) sowie Erfahrungen in Scaled Agile (z.B. SAFe, SPOTIFY)
* Erfahrungen mit Transformationsprozessen und agiler Organisationsentwicklung, sowie dem Aufbau einer Produktorganisation.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Michael Bailey International is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.