Agile Coach / Agile Transformation Consultant (m/w/d) – Software-Entwicklung
SYMBIO EXPERTS GMBH
Ansprechpartner: Rainer Glatz
München, Deutschland
ITAgile MethodologieAtlassian ConfluenceAtlassian JiraDisciplined Agile DeliveryScrumScaled Agile FrameworkSoftware Organization
Beschreibung
Projekt / Ausgangssituation
Aufgaben
Für eine bestehende Entwicklungsorganisation mit aktuell 5 Teams à ca. 3–5 Personen suchen wir ab sofort einen erfahrenen Agile Coach / Agile Transformation Consultant (m/w/d).
Die Teams arbeiten derzeit noch in einer temporären Projektorganisation und sind unterschiedlichen Organisationseinheiten zugeordnet. Ziel ist es, die Zusammenarbeit und agilen Arbeitsweisen zu etablieren und gleichzeitig die bestehende Projektorganisation perspektivisch in eine tragfähige Linienorganisation zu überführen.
Die bestehenden Strukturen in Jira und Confluence sind grundsätzlich vorhanden. Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt daher weniger auf dem Aufbau neuer Tools als darauf, Strukturen, Prozesse und agile Arbeitsweisen in der Organisation zu verankern und ins tägliche Doing zu bringen.
Aktuell wird mit Product Ownern für die fachliche Priorisierung und einem schlanken Kanban-Ansatz gearbeitet. Es geht ausdrücklich nicht um die Einführung eines klassischen Scrum-Modells. Gesucht wird vielmehr jemand, der die Teams praktisch begleitet, agile Arbeitsweisen vermittelt und gemeinsam mit der Organisation pragmatische Lösungen entwickelt.
- Coaching und Begleitung von aktuell 5 Entwicklungsteams bei der Etablierung agiler Arbeitsweisen
- Vermittlung und Verankerung agiler Methoden im täglichen Arbeiten
- Weiterentwicklung des bestehenden Kanban-Ansatzes und der Zusammenarbeit mit den Product Ownern
- Beratung der Organisation bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen und Arbeitsprozessen
- Steuerung und Transparenz von Arbeitsflüssen auf unterschiedlichen Ebenen – von Stories innerhalb der Teams bis hin zu Epics bzw. übergreifenden Themen auf Organisationsebene
- Praktische Arbeit mit Jira und Confluence sowie Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen
- Unterstützung bei Jira-Konfigurationen, z. B. Backlogs, Boards, Filter, Dashboards, Teams und Plänen
- Identifikation und Auflösung von Hindernissen zwischen Projekt- und Linienorganisation
- Begleitung der organisatorischen Transformation und Vorbereitung der Integration der heutigen Projektorganisation in zukünftige Linienstrukturen
- Mitwirkung bei der Konzeption zukünftiger Organisationsstrukturen entlang von Wertschöpfungsketten und Kernkompetenzen
- Begleitung der Veränderung und aktives Mitnehmen der betroffenen Mitarbeiter
- Entwicklung von Lösungen, die zur tatsächlichen Situation und zum Reifegrad der Organisation passen
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung als Agile Coach, Agile Transformation Consultant oder vergleichbar
- Nachweisbare Erfahrung beim Aufbau bzw. der Weiterentwicklung agiler Strukturen in Software-Entwicklungsorganisationen mit mindestens 4 Teams
- Erfahrung nicht nur in der Anwendung, sondern auch in der Konzeption und konkreten Umsetzung agiler Organisations- und Arbeitsstrukturen
- Sehr gute praktische Kenntnisse in Jira und Confluence, idealerweise mindestens 3–5 Jahre
- Erfahrung mit Jira-Konfigurationen wie Backlogs, Boards, Filtern, Dashboards, Teams und Plänen
- Erfahrung mit der Steuerung von Arbeitsflüssen auf Team- und Organisationsebene
- Erfahrung im Coaching von Teams mit unterschiedlichen Reifegraden und der Fähigkeit, Methoden pragmatisch an die jeweilige Situation anzupassen
- Erfahrung in Veränderungsprozessen, insbesondere im Zusammenspiel von Projekt- und Linienorganisation
- Idealerweise Erfahrung mit der Konzeption und Einführung neuer Organisationsstrukturen
- Ausgeprägter Pragmatismus und Umsetzungsorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Beteiligte für Veränderungen zu gewinnen
- Kein dogmatischer Methodenansatz: Entscheidend ist, was in der konkreten Organisation funktioniert und nachhaltig umgesetzt werden kann
- Erfahrung mit weiteren Tools wie Linear oder ServiceNow ist von Vorteil
- Salesforce-Kenntnisse im Umfeld von Support-/Ticketprozessen sind ebenfalls von Vorteil
- Jira
- Confluence
- SharePoint
- Salesforce
- Kanban / agile Arbeitsweisen
- Software-Entwicklungsorganisation mit mehreren Teams
- Transformation von einer temporären Projektorganisation hin zu einer Linienorganisation
- Start: ab sofort
- Laufzeit: zunächst bis mindestens 31.12.2026, voraussichtlich Verlängerung bis Ende Q1/2027
- Auslastung: ca. 60–80 %
- Perspektive: Begleitung der Transformation auch über Q1/2027 hinaus möglich
- Einsatz: remote möglich
Gesucht wird ausdrücklich eine erfahrene, hands-on arbeitende Persönlichkeit, die gemeinsam mit der Organisation Strukturen entwickelt, Teams begleitet und Veränderungen tatsächlich in die Umsetzung bringt – und nicht lediglich Methoden oder Lehrbuchmodelle vermittelt.
Bei Interesse freuen wir uns über ein aktuelles Profil mit Angaben zu vergleichbaren Projekten, insbesondere zur Arbeit mit mehreren Entwicklungsteams, Jira/Confluence sowie zur organisatorischen Transformation.