AFRA #93-Principal IT Consultant (m/w/d) – Technologiesprung Netzwerk / Passive Infrastruktur
Randstad Digital Germany AG
Ansprechpartner: Jeannine Keith
Frankfurt, Deutschland
Verkehr und LogistikInfrastrukturTelekommunikations-InfrastrukturInfrastrukturtechnikInfrastrukturautomatisierungs-FrameworksGestaltung der Infrastruktur
Beschreibung
Start: 16.11.2026
Laufzeit: bis 31.12.2028 (ca. 25 Monate / Langläufer)
Umfang: ca. 473 PT (Vollzeit)
Einsatzort: Remote mit Vor-Ort-Anteil in Frankfurt am Main (473 PT gesamt, davon ca. 44 PT vor Ort)
Tagessatz: 600 – 700 € all-in (netto)
Bewerbungsfrist: bis 04.11.2026 um 10Uhr
Projekthintergrund
In dieser Schlüsselrolle als Principal IT Consultant (m/w/d) unterstützen Sie die DB Systel GmbH und die DB-Geschäftsfelder bei der strategischen und technischen Bestandsaufnahme, Bewertung und Ertüchtigung der passiven Infrastruktur. Sie verknüpfen physische/passive Netzwerkstrukturen mit modernen Operating Modellen, Zielarchitekturen und agilen Bereitstellungsmodellen (DevOps/Multi-Vendor).
Aufgaben
- Ist-Analyse & Zielbild: Durchführung strukturierter Analysen der bestehenden Infrastrukturstandorte und passiven Netzwerkarchitekturen sowie Erarbeitung von Ziel- und Umsetzungskonzepten.
- Strategie & Zielarchitektur: Konzeption und Fortschreibung von Roadmaps, Zielarchitekturen und Handlungsoptionen für die passive Infrastruktur und deren Anbindung an die zentrale Netzwerkplattform.
- Operating- & Governance-Modelle: Fachliche Beratung bei der Ausgestaltung von IT-Operating-Modellen, Multi-Vendor-Strategien sowie Betriebs- und Schnittstellenprozessen im Netzwerkumfeld.
- Ertüchtigungs- & Maßnahmenplanung: Ableitung und Bewertung von Handlungsempfehlungen zur Ertüchtigung von Standorten unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, IT-Sicherheit und Architekturvorgaben.
- Enabling & Stakeholder Management: Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das C-Level/Management sowie Wissenstransfer und Vorlagenerstellung zur Befähigung des DB Systel Teams.
Wichtiger Hinweis zum Auswahlverfahren:
Da die Eignung im Auswahlprozess formell anhand von Projektnachweisen geprüft wird, müssen die nachfolgenden Kernkompetenzen konkret und belegbar in Ihren bisherigen Projektstationen (nicht nur in einer reinen Skill-Liste) ausgewiesen sein:
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ohne diese Anpassungen im Prozess leider nicht berücksichtigen können. Wir freuen uns auf Ihr passgenaues Profil!
Must-Have Kriterien (Zwingend erforderlich)
- Sprachkenntnisse: DeutschC2, Englisch fließend (mindestens B2).
- Principal-Level Erfahrung (> 7 Jahre):
- Langjährige Erfahrung in der strukturierten Ist-Analyse zur Bewertung von (passiver) Netzwerkinfrastruktur und Ableitung fachlicher Zielbilder in komplexen Enterprise-Umgebungen.
- Nachweisbare Verantwortung für die Entwicklung strategischer Lösungsoptionen zur Weiterentwicklung von Infrastruktur- oder Netzwerkdomänen.
- Referenznachweise (zwingend formell zu belegen):
- Mindestens 3 Referenzen: Analyse, Entwurf und Umsetzung von IT Operating Modellen mit konkretem Bezug zu IT-Netzwerken.
- Mindestens 3 Referenzen: Gestaltung und Umsetzung von IT-Strategie-Projekten mit Bezug zu Veränderungsprozessen (Technologie, Prozesse, Organisation).
- Mindestens 3 Referenzen: Konzeption und Umsetzung von Produktportfolio-Entwicklungsprojekten im Kontext von technologischen und organisatorischen Change-Prozessen.
Nice-to-Have Kriterien (Hohe Bewertungspunkte)
- Mehrjährige Erfahrung (> 7 Jahre) in der Erstellung und Steuerung von Transformations-Roadmaps für IT-Infrastrukturen (30% Gewichtung).
- Nachweisbare Erfolge im Wissenstransfer durch Erstellung wiederverwendbarer Frameworks, Vorlagen und Methodensets (20% Gewichtung).
- Konkrete Projekterfahrung bei der Ertüchtigung physischer/passiver Infrastrukturstandorte (20% Gewichtung, mind. 1 Referenz).
- Change-Projekte zur Einführung neuer Operating-Modelle mit Portfoliofokus aus mindestens zwei verschiedenen Branchen (10% Gewichtung, 3 Referenzen).
- Fundierte Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Auswahlverfahren infrastruktureller Lösungen (10% Gewichtung).
- Sicheres Auftreten und erprobte Kommunikation auf C-Level- / Geschäftsführungsebene (10% Gewichtung).
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.