AFRA #91-Principal Business Analyst / Lead Data Migration Expert (m/w/d) – Fleet Forward
Randstad Digital Germany AG
Ansprechpartner: Jeannine Keith
Frankfurt, Deutschland
Verkehr und LogistikContent-MigrationData TransformationData MigrationDatentransport-DienstprogrammLeasingLegacy System Migration WorkbenchSystemmigrationMigration ManagerDatenbank-MigrationServer-MigrationCloud-MigrationCode Migration
Beschreibung
Start: 01.01.2027
Laufzeit: 24 Monate (bis 31.12.2028, Go-Live Juli 2028)
Umfang: ca. 400 PT (Vollzeit / langfristige Auslastung)
Einsatzort: 100% Remote (Kunde mit Sitz in Frankfurt am Main)
Tagessatz: 600 – 700 € all-in (netto)
Bewerbungsfrist: bis 04.11.2026 um 10Uhr
Projekthintergrund
Im Transformationsprogramm Fleet Forward löst die DB Connect GmbH ihr langjähriges System FLEETperfect durch eine modulare Zielarchitektur ab. Zentraler Baustein ist die Einführung der Leasing- und Fleet-Management-Plattform MILES (Sofico) mit Integration in CRM-, ERP- und SAP-S/4HANA-Landschaften.
Für das Leistungspaket „Transformation & Data Migration“ suchen wir eine:n erfahrene:n Lead Data Migration Expert / Transformation Consultant (m/w/d). Sie verantworten die fachliche, methodische und technische Steuerung der Migration sämtlicher Stamm-, Bewegungs-, Vertrags-, Asset- und Kundendaten über mehrere Migrationswellen hinweg.
Aufgaben
- Migrationsstrategie & -konzeption: Erarbeitung und Fortschreibung von Migrationsstrategie, Vorgehensmodell, Wellenplanung, Teststrategie sowie Cutover- und Hypercare-Planungen.
- Analyse & Mapping: Analyse von Datenmodellen und Schnittstellen aus den Quellsystemen in die Zielarchitektur; Definition von Migrationsobjekten, Transformations- und fachlichen Validierungsregeln.
- Datenqualität & Cleansing: Konzeption und Durchführung quellsystemübergreifender Datenqualitätsanalysen, Definition von Bereinigungsmaßnahmen und Tracking des Datenbereinigungsstands.
- Testing & Reconciliation: Konzeption, Durchführung und Auswertung von Probemigrationen inklusive Reconciliation-Verfahren (Soll/Ist-Abgleich der Datenbestände) und Defect-Management.
- Dienstleister- & Schnittstellensteuerung: Fachliche Qualitätssicherung und Abnahme der Arbeitsergebnisse externer Migrationsdienstleister; Abstimmung mit SAP-Teams, Quell-/Zielsystemverantwortlichen und Fachbereichen; Vorbereitung entscheidungsreifer Managementunterlagen.
Wichtiger Hinweis zum Auswahlverfahren:
Da die Eignung im Auswahlprozess formell anhand von Projektnachweisen geprüft wird, müssen die nachfolgenden Kernkompetenzen konkret und belegbar in Ihren bisherigen Projektstationen (nicht nur in einer reinen Skill-Liste) ausgewiesen sein:
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ohne diese Anpassungen im Prozess leider nicht berücksichtigen können. Wir freuen uns auf Ihr passgenaues Profil!
Must-Have Kriterien (Zwingend erforderlich)
- Erfahrungslevel: Mindestens 7 Jahre Praxis als Workstream Lead oder Teilprojektleiter in komplexen Datenmigrationsprogrammen (Principal Level).
- Volumennachweis (2 Referenzen): Leitung einer produktiven Migration als Workstream Lead / TPL mit jeweils mehr als ***** migrierten Verträgen, Assets oder Kundenobjekten.
- Systemkomplexität (1 Referenz): Migration aus mindestens 3 Quellsystemen innerhalb eines zusammenhängenden Vorhabens.
- Fachdomäne (2 Referenzen): Fachlich verantwortliche Rolle (TPL, Lead Business Analyst) bei der Einführung von Leasing-, Flotten- oder Finanzierungsprozessen.
- Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens C1).
Nice-to-Have:
- Erfahrung mit MILES (Sofico) oder vergleichbarer Standardsoftware für Fahrzeugleasing/Fleet Management (integrierte Abbildung von Vertragsanlage, -verwaltung, Abrechnung und -ende) (30% Gewichtung).
- Durchgängige Praxiserfahrung in Datenqualitätsanalyse, Mappings/Transformationsregeln und Reconciliation in Migrationsprojekten (25% Gewichtung).
- Fundierte Testpraxis: Testkonzepte, Durchführung von mind. zwei Probemigrationen und Defect-Management (15% Gewichtung).
- Begleitung von Großprogrammen mit > 2 Jahren Laufzeit über mindestens zwei Migrationswellen/Releases hinweg (10% Gewichtung).
- Erfahrung in Risiko-, Eskalations- und Dienstleistermanagement auf Managementebene (20% Gewichtung).
Ich freu mich auf Ihre Rückmeldung.