AFRA #36 Scrum Master (m/w/d) – SAFe & Agile Coaching
Randstad Digital Germany AG
Ansprechpartner: Jeannine Keith
Frankfurt, Deutschland
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Beschreibung
Scrum Master (m/w/d) – SAFe & Agile Coaching
Wichtiger Hinweis zur Beschäftigungsform (HR Compliance)
Soll Anforderungen:
Standort: Remote
Einsatzzeitraum: 04.11.2026 – 31.12.2026 (ca. 26 Personentage) mit Option auf Verlängerung
Anstellungsart: Festanstellung (Consultant in einem direkten Anstellungsverhältnis)
Tagessatz allin: 600-700€ für Partnerunternehmen
Wichtiger Hinweis zur Beschäftigungsform (HR Compliance)
Aufgrund strenger interner Vorgaben zur HR Compliance können für dieses Projekt ausschließlich Consultants berücksichtigt werden, die sich in einem direkten Anstellungsverhältnis befinden. Angebote von selbständigen Fachkräften (Freelancer, 1-Personen-GmbH, -UG, -GbR etc.) dürfen nicht berücksichtigt werden.
Ihre Aufgaben
- Scrum- & SAFe-Events: Durchführungsverantwortung und Moderation der täglichen und iterativen Scrum-Events (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospektive) sowie aktiver Beitrag bei SAFe-Events (PI-Planning, Inspect & Adapt, System Demo, ART-Sync).
- Agile Coaching & Prozessoptimierung: Fachliche Beratung zur kontinuierlichen Verbesserung agiler Praktiken, Prozessstrukturen und Wertströme in enger Abstimmung mit dem Release Train Engineer (RTE).
- Risiko- & Impediment-Management: Systematische Identifikation, Analyse und Beseitigung von Hindernissen und Risiken zur Maximierung der Team-Produktivität.
- Onboarding & Dokumentation: Optimierung und Begleitung des Onboarding-Prozesses für neue Projektmitglieder sowie Erarbeitung und Dokumentation von Prozessverbesserungen.
- Dashboard-Beratung: Fachliche Unterstützung bei der Optimierung von PowerBI-Kosten-Dashboards.
Anforderungen must have, sind zwingend erforderlich. Damit wir Ihre Unterlagen bestmöglich prüfen und dem Fachbereich vorlegen können, bitten wir Sie um eine kurze Anpassung Ihres Profils:
• Projektbezogene Nachweise: Bitte führen Sie die geforderten Must- & Soll-Kriterien direkt als konkrete Tätigkeiten in Ihren jeweiligen Projektstationen auf (z. B. „Umsetzung von X mit Y“ statt reiner Skill-Listen).
• Wording & Erfahrung: Übernehmen Sie gerne die Formulierungen aus der Ausschreibung. Achten Sie bitte darauf, dass die geforderten Erfahrungsjahre aus den Projektzeiträumen klar hervorgehen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ohne diese Anpassungen im Prozess leider nicht berücksichtigen können. Wir freuen uns auf Ihr passgenaues Profil!
- Anstellungsverhältnis: Nachweisbares Anstellungsverhältnis (Keine Freiberufler / Freelancer).
- Sprachkenntnisse: Deutsch C2
- Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Organisationsforschung (mind. 1 Referenz erforderlich).
- Scrum & Change-Erfahrung: Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung als Scrum Master (Scrum & SAFe) sowie im Change-Management innerhalb von IT-Projekten deutscher Großkonzerne (mind. 2 Referenzen erforderlich).
- GitLab: Mehrjährige Projekterfahrung (> 3 Jahre) mit Dokumentation in GitLab.
- ITSM & Incidentmanagement: Mehrjährige Erfahrung (> 3 Jahre) im Prozessmanagement und Incidentmanagement (z. B. ServiceNow oder Atlassian Toolsuite) in Großkonzernen.
- Datenbasierte Analyse & Scripting: Mehrjährige Erfahrung (> 3 Jahre) in der datenbasierten Analyse und Optimierung technischer Abläufe unter Einsatz von R oder Go.
Soll Anforderungen:
- Erfahrung im Bereich Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU).
- Hands-on Erfahrung mit Atlassian Jira & Confluence (Erstellung von Workflows, Abbildung von Scrum-Prozessen).
- Erfahrung mit Monitoring-Tools (z. B. Grafana) in Großkonzern-Projekten (mind. 1 Referenz).
- Zertifikat / fundierte Erfahrung in Design-Thinking-Methoden zur Anforderungsanalyse.
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.