AFRA #24-Testkoordinator / Quality Coordinator (m/w/d) (Arbeitnehmerüberlassung / ANÜ)
Randstad Digital Germany AG
Ansprechpartner: Jeannine Keith
Frankfurt, Deutschland
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Beschreibung
Testkoordinator / Quality Coordinator (m/w/d) (Arbeitnehmerüberlassung / ANÜ)
Einsatzort: Frankfurt am Main (ca. 90% Remote-Anteil möglich)
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Arbeitnehmerüberlassung (Vollzeit)
Einsatzdauer: Langfristig geplant (bis zu 36 Monate)
Gehalt: 90.000€
Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt / nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
Als Testkoordinator / Quality Coordinator (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Qualitätssicherung innerhalb des Agile Release Trains (ART) und steuern die Testaktivitäten im gesamten Software-Lebenszyklus:
- Testdatenmanagement auf ART-Ebene: Sie konzipieren, etablieren und betreuen ein teamübergreifendes Testdatenmanagement (Bereitstellung, Pflege, Anonymisierung, Versionierung und Wiederverwendbarkeit von Testdaten).
- Testautomatisierung & -entwicklung: Sie identifizieren Automatisierungspotenziale und entwickeln automatisierte UI- und Service-Tests (z. B. mit Robot Framework, Thunder Client, Playwright).
- Testkoordination & -planung: Sie planen und steuern die Release-Train-Testaktivitäten entlang der Testpyramide (Unit-, CDC-, Schnittstellen- und UI-Tests) unter Einhaltung der definierten Teststrategie und Definition of Done (DoD).
- Frühzeitige Qualitätssicherung (Shift-Left): Sie klären frühzeitig in der Explorationsphase testrelevante Informationen (User Stories, Akzeptanzkriterien, Testumgebungen und -konfigurationen).
- Stakeholder-Management & Risikoanalyse: Sie identifizieren Bedarfe für übergreifende Testaktivitäten, bringen relevante Stakeholder zusammen, analysieren Risiken und leiten Gegenmaßnahmen ein.
- Reporting & Prozessoptimierung: Sie überwachen die Testabdeckung, beraten zur dokumentationskonformen Aufbereitung von Testergebnissen und optimieren kontinuierlich die Qualitätsprozesse an den Schnittstellen.
Fachliche Qualifikationen (Must-have): Es ist zwingend darauf zu achten, dass in den Profilen die notwendige geforderte Erfahrung ausgewiesen wird. Profile aus denen die geforderten Kenntnisse und Erfahrungen NICHT hervorgehen, können leider nicht im Angebotsprozess berücksichtigt werden.
- Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung.
- Test- & Projektkoordination: Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Testkoordination und im Testmanagement in komplexen Softwareprojekten.
- Testpyramide & Automatisierung: Praktische Erfahrung in der Testdurchführung auf allen Stufen der Testpyramide sowie fundierte Kenntnisse in der Testautomatisierung (idealerweise mit Robot Framework oder vergleichbaren Tools).
- API-Testing & Programmierung: Grundlegende Programmierkenntnisse (bevorzugt JavaScript oder Python) sowie Erfahrung im Testen von REST-/OpenAPI-Schnittstellen (z. B. mit Thunder Client).
- Testdatenmanagement: Fundierte Erfahrung in der Erzeugung, Verwaltung und Strukturierung von Testdatenbeständen über verschiedene Umgebungen hinweg.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).
Wünschenswerte Zusatzkenntnisse (Nice-to-have):
- Zertifizierung nach ISTQB (z. B. Certified Tester Foundation Level oder Advanced Level Test Manager).
- Praktische Erfahrung im SAFe-Umfeld (Scaled Agile Framework) oder agilen Vorgehensmodellen (Scrum/Kanban).
- Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und Cloud-Technologien (GitLab CI/CD, AWS, Docker, Kubernetes, Argo CD).
- Kenntnisse in Testmanagement-Tools wie Jira / Xray sowie Prozess-Engines (z. B. Camunda).
Persönliche Kompetenzen:
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Hohes Qualitätsbewusstsein, analytische Denkweise und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Durchsetzungsvermögen gepaart mit hoher Teamorientierung.
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.