AFRA-11189-IT-Consultant (m/w/d) - GenAI
Randstad Digital Germany AG
Ansprechpartner: Jeannine Keith
Frankfurt, Deutschland
Beschreibung
Für unseren Kunden suche ich einen IT-Consultant (m/w/d) - GenAI für ein remote Projekt und Frankfurt.
Leistungen:
- Durchführung organisationsweiter Reifegrad-, Wirkungs- und Umfeldanalysen zur Bewertung der Voraussetzungen für die Einführung, Skalierung und nachhaltige Verankerung von AI-/GenAI-Fähigkeiten und neuen Arbeitsweisen.
- Erarbeitung, Bewertung und Dokumentation strategischer Transformations-, Change- und Adoptionsansätze zur organisatorischen Verankerung von AI-/GenAI-Initiativen.
- Konzeption und Weiterentwicklung organisationsweiter Change- und Adoption-Strategien unter Berücksichtigung unterschiedlicher Zielgruppen, Reifegrade, Rollenmodelle und organisatorischer Rahmenbedingungen.
- Durchführung von Stakeholder-, Betroffenheits- und Einflussanalysen einschließlich Bewertung von Interessenlagen, Veränderungsauswirkungen, Akzeptanzrisiken und organisatorischen Handlungsbedarfen.
- Entwicklung und Dokumentation strategischer Kommunikationsansätze sowie zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Beteiligungskonzepte für AI-/GenAI-Transformationsvorhaben.
- Analyse organisatorischer, kultureller und prozessualer Einflussfaktoren sowie Erarbeitung von Handlungsoptionen zur Förderung von Akzeptanz, Veränderungsbereitschaft und nachhaltiger Nutzung.
- Entwicklung von Vorgehensmodellen zur Etablierung und Skalierung produktivitätssteigernder AI-/GenAI-Arbeitsweisen sowie Produktivitäts- und Agentenassistenz, beispielsweise Copilot.
- Durchführung von Governance-, Risiko- und Wirkungsanalysen im Kontext organisatorischer Veränderungen durch AI-/GenAI-Lösungen.
- Analyse und Bewertung der Auswirkungen von AI-/GenAI-Initiativen auf Rollenmodelle, Führungsstrukturen, Entscheidungsprozesse, Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen.
- Konzeption von Steuerungs- und Bewertungsmodellen zur Messung von Nutzung, Adoption, Verhaltensänderung, Kompetenzaufbau und nachhaltiger Wirksamkeit von Transformationsmaßnahmen.
- Entwicklung und Dokumentation KPI-basierter Messverfahren einschließlich Erfolgskennzahlen, Wirkungsindikatoren und Bewertungslogiken für Adoption- und Change-Initiativen.
- Analyse und Bewertung der Wirksamkeit von Kommunikations-, Befähigungs- und Adoptionsmaßnahmen auf Basis qualitativer und quantitativer Erkenntnisse sowie Ableitung fachlicher Optimierungsempfehlungen.
- Durchführung von Workshop-, Abstimmungs- und Entscheidungsformaten zur Konsolidierung von Anforderungen, Prioritäten, Zielbildern und organisatorischen Maßnahmen.
- Erstellung und Bewertung von Entscheidungsvorlagen, Handlungsoptionen und strategischen Empfehlungen zur Einführung, Skalierung und organisatorischen Verankerung von AI-/GenAI-Lösungen.
Anforderungen must have, sind zwingend erforderlich und müssen exakt wie gefordert in den Projekten aufgeführt sein: bitte auch das wording und die Jahre beachten! Es muss durch eindeutig beschriebene Tätigkeitsnachweise in den einzelnen Projekten nachgewiesen werden und nicht nur durch Nennung der Technologie. Gern copy paste aus den Anforderungen (muss & soll) übernehmen Bitte nur bewerben, wenn Sie ihr Profil vorab den Anforderungen angepasst haben.
- Deutsch C2
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Change- und Adoptionsmaßnahmen zur Einführung neuer Methoden, Prozesse oder Technologien in Organisationen.Erfahrungslevel in Jahren Principal (> 7 Jahre Erfahrung)
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformationsprogramme mit Fokus auf organisatorische Veränderung und
- Nutzerakzeptanz. Anzahl Referenzen 2
- Nachweisbare Erfahrung in der Anwendung von Organizational-Change-Management-Methoden zur Begleitung organisatorischer Veränderungen. Anzahl Referenzen 1
- Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Multiplikatoren- oder Community-Ansätzen zur Unterstützung von Veränderungsvorhaben. Anzahl Referenzen 1
- Nachweisbare Erfahrung in der Messung von Adoptionseffekten mittels definierter Kennzahlen zur Bewertung der Wirksamkeit von Veränderungsmaßnahmen. Anzahl Referenzen 1
Soll Anforderungen:
- Nachweisbare Verantwortung für Change-Management im Rahmen eines AI- oder GenAI-Programms mit organisatorischem Transformationsfokus. Anzahl Referenzen 2
- Nachweisbare Erfahrung in der nachhaltigen Verankerung vermittelter AI-Kompetenzen innerhalb bestehender Arbeitsabläufe. Anzahl Referenzen 1
- Nachweisbare Erfahrung in der Integration von Change- und Adoptionsmaßnahmen in AI- oder GenAI-Initiativen. Anzahl Referenzen 1
- Nachweisbare Erfahrung in der Verstetigung von Change-Maßnahmen über den Projektabschluss hinaus durch etablierte Organisationsstrukturen. Anzahl Referenzen 1
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung Zielgruppenspezifischer Change- und Adoptionskonzepte zur Unterstützung unterschiedlicher Nutzergruppen. Anzahl Referenzen 1
Zeitraum - von: 19.10.2026
Zeitraum - bis: 31.12.2027
Profile bis: 12.10.2026 um 10Uhr
Einsatzort:195 PT davon 20 PT in FFM
Tagessatz allin: 600 - 700 €
Ich freu mich auf Ihre Rückmeldung.