AFRA-11188-Senior IT-Consultant (m/w/d) - GenAI
Randstad Digital Germany AG
Ansprechpartner: Jeannine Keith
Frankfurt, Deutschland
Verkehr und LogistikKünstliche IntelligenzExpertensystemeIntegration (Software)Suche (Informatik)Generative AIArtificial Intelligence Markup Language (AIML)
Beschreibung
Für unseren Kunden suche ich einen Senior IT-Consultant (m/w/d) - GenAI für ein remote Projekt und Frankfurt.
Leistungen:
- Durchführung strukturierter Reifegrad-, Bedarfs- und Umfeldanalysen zur Bewertung bestehender Kompetenzen, Arbeitsweisen und organisatorischer Voraussetzungen für die Einführung von AI-/GenAI-Lösungen.
- Erarbeitung und Dokumentation organisatorischer Zielbilder, Veränderungsszenarien und Umsetzungskonzepte zur nachhaltigen Verankerung von AI-/GenAI-Fähigkeiten in Strukturen, Prozessen und Arbeitsweisen.
- Erhebung, Strukturierung, Qualifizierung und Dokumentation fachlicher sowie organisatorischer Anforderungen an Change-, Kommunikations-, Adoption- und Enablement-Maßnahmen.
- Konzeption, Bewertung und Weiterentwicklung zielgruppen- und reifegradgerechter Change- und Adoption-Strategien für unterschiedliche Rollen, Organisationseinheiten und AI-/GenAI-Anwendungsfelder.
- Durchführung von Stakeholder-, Betroffenheits- und Wirkungsanalysen einschließlich Bewertung von Interessenlagen, Veränderungsauswirkungen,
- Akzeptanzrisiken und organisatorischen Handlungsbedarfen.
- Entwicklung und Dokumentation zielgruppenspezifischer Kommunikations-, Beteiligungs- und Aktivierungskonzepte zur Förderung der Akzeptanz und nachhaltigen Nutzung von AI-/GenAI-Lösungen.
- Konzeption und Bewertung rollenbezogener Lernpfade, Qualifizierungsformate und Befähigungskonzepte für unterschiedliche Zielgruppen, Kompetenzstufen und organisatorische Reifegrade.
- Analyse organisatorischer, prozessualer und kultureller Hemmnisse sowie Erarbeitung geeigneter Handlungsoptionen zur Förderung von Veränderungsbereitschaft, Adoption und nachhaltiger Nutzung.
- Planung, Durchführung, Moderation und Auswertung fachlicher Workshops zur Konsolidierung von Veränderungsbedarfen, Anforderungen, Zielbildern und geeigneten Change-Maßnahmen.
- Durchführung organisatorischer Risiko- und Auswirkungsanalysen unter Berücksichtigung von Governance-, Compliance-, Datenschutz-, Transparenz- und Mitbestimmungsanforderungen.
- Analyse und Bewertung der Wechselwirkungen zwischen AI-/GenAI-Lösungen, Geschäftsprozessen, Rollenmodellen, Organisationsstrukturen, Governance-Vorgaben und bestehenden Arbeitsweisen.
- Erarbeitung und Dokumentation von Change-, Kommunikations-, Adoption- und Enablement-Roadmaps einschließlich Zielgruppen, Maßnahmen, Abhängigkeiten, Erfolgskriterien und Wirkungsindikatoren.
Anforderungen must have, sind zwingend erforderlich und müssen exakt wie gefordert in den Projekten aufgeführt sein: bitte auch das wording und die Jahre beachten! Es muss durch eindeutig beschriebene Tätigkeitsnachweise in den einzelnen Projekten nachgewiesen werden und nicht nur durch Nennung der Technologie. Gern copy paste aus den Anforderungen (muss & soll) übernehmen Bitte nur bewerben, wenn Sie ihr Profil vorab den Anforderungen angepasst haben.
- Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption von Transformations- oder Enablement-Programmen zur nachhaltigen Befähigung von Organisationseinheiten. Erfahrungslevel in Jahren Senior (> 5 Jahre Erfahrung)
- Nachweisbare Erfahrung in Data-, AI- oder GenAI-Initiativen mit Schwerpunkt auf Kompetenzaufbau und organisatorischer Verankerung neuer Arbeitsweisen.
- Erfahrungslevel in Jahren Junior ( < = 3 Jahre Erfahrung)
- Nachweisbare Verantwortung für die Konzeption oder Umsetzung eines skalierten Transformations- oder Enablement-Programms. Anzahl Referenzen 1
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung rollenbasierter Lernpfade zur strukturierten Vermittlung fachlicher oder methodischer Kompetenzen. Anzahl Referenzen 1
- Nachweisbare Erfahrung in der Messung von Adoption oder Wissenstransfer innerhalb von Transformations- oder Enablement-Programmen. Anzahl Referenzen 1
- Deutsch C2
Soll Anforderungen:
- Nachweisbare Erfahrung in der Überführung von Workshop-Ergebnissen in strukturierte Qualifizierungs- oder Befähigungsmaßnahmen. Anzahl Referenzen 1
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung zielgruppenorientierter AI-Enablement-Konzepte für unterschiedliche Kompetenz- und Erfahrungsstufen. Anzahl Referenzen 1
- Nachweisbare Erfahrung in der Integration von Enablement-Maßnahmen in die Bearbeitung von AI- oder GenAI-Use-Cases. Anzahl Referenzen 1
- Nachweisbare Erfahrung in der Messung von Lernfortschritt anhand definierter Bewertungs- oder Reifegradmodelle. Anzahl Referenzen 1
- Nachweisbare Erfahrung in der Analyse von Nutzerbedürfnissen zur Ableitung von Kompetenzanforderungen im Kontext der Mensch-AI-Interaktion. Anzahl Referenzen 1
Zeitraum - von: 19.10.2026
Zeitraum - bis: 31.12.2027
Profile bis: 12.10.2026 um 10Uhr
Einsatzort:195 PT davon 20 PT in FFM
Tagessatz allin: 600 - 700 €
Ich freu mich auf Ihre Rückmeldung.