AFRA-11177-Scrum Master (m/w/d)
Randstad Digital Germany AG
Ansprechpartner: Jeannine Keith
Frankfurt, Deutschland
Verkehr und LogistikAgile MethodologieAgile ModellierungAtlassian JiraCertified Scrum Product OwnerDisciplined Agile DeliveryScrumScaled Agile FrameworkCertified Scrum MasterKanban
Beschreibung
Für unseren Kunden suche ich einen Scrum Master (m/w/d) für ein remote Projekt & Frankfurt.
Wichtig: Bei diesem Projekt können nur Consultants in einem Anstellungsverhältnis berücksichtigt werden.
Aufgrund interner Vorgaben zum Einsatz externer Fachkräfte (HR Compliance) bitten wir Sie, ausschließlich Ressourcen anzubieten, die sich bei Ihnen bzw. bei Ihren Subunternehmern (sofern zutreffend) in einem direkten Anstellungsverhältnis inden, d.h. keine selbständigen externen Fachkräfte (Freelancer / 1-Personen-GmbH, -UG, -GbR etc.)
Aufgaben:
- Fachliche Beratung zur Einführung und Anpassung agiler Methoden, insbesondere Scrum, sowie Erarbeitung von Einführungs- und Vorgehensempfehlungen
- Fachliche Beratung zur Gestaltung von Kommunikations- und Abstimmungsprozessen sowie zur Weiterentwicklung der agilen Vorgehensweisen insbesondere im Kontext von SAFe
- Entwicklung und Dokumentation von Verbesserungsvorschlägen für agile Arbeitsweisen und Prozesse
- Durchführung von agilen Reviews zur Bewertung der Umsetzung agiler Prinzipien und Ableitung von Empfehlungen
- Beseitigung von Hindernissen sowie fachliche Beratung zu möglichen Lösungs- und Eskalationsprozessen und somit Steigerung der Produktivität der agilen Teams
- Fachliche Beratung zur Strukturierung, Priorisierung und Qualitätssicherung des Product Backlogs; Erstellung von Beispielen und Empfehlungen
- Koordination und Moderation von Scrum-Events (Planning, Daily, Review, Retrospektive)
- Konzeption und Durchführung von Schulungsformaten zu Methoden agiler Frameworks
- Fachliche Beratung zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen agiler Praktiken und Methoden und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Identifikation und Analyse von Risiken und Problemen in agilen Prozessstrukturen und Erarbeitung von
- Maßnahmenempfehlungen zur Risikominimierung
- Beratung bei der methodischen Vorbereitung und Durchführung von SAFe-spezifischen Events wie Inspect & Adapt-Workshop, PI-Planning, System Demo und ART-Sync
- Fachlicher Austausch und Beratung des Release Train Engineer (RTE) zur Analyse und Optimierung der Prozesse und Wertströme
Anforderungen must have, sind zwingend erforderlich und müssen exakt wie gefordert in den Projekten aufgeführt sein: bitte auch das wording und die Jahre beachten! Es muss durch eindeutig beschriebene Tätigkeitsnachweise in den einzelnen Projekten nachgewiesen werden und nicht nur durch Nennung der Technologie. Gern copy paste aus den Anforderungen (muss & soll) übernehmen Bitte nur bewerben, wenn Sie ihr Profil vorab den Anforderungen angepasst haben.
- Erfahrung in der Anwendung von Scrum, Kanban und SAFe als Team Coach Erfahrungslevel in Jahren Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung)
- SAFe Zertifizierung Zertifikate SAFe Scrum Master (SSM) oder SAFe Team Coach
Erfahrung in der Moderation, Konzeption und Durchführung von Workshops Erfahrungslevel in Jahren Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung bezgl. Softwareentwicklungsprojekten und IT-Betrieb, bzw. DevOps-Teams Anzahl Referenzen 2
- Erfahrung in der Stabilisierung oder Weiterentwicklung agiler Teams nach
Teamwachstum, Rollenwechseln oder organisatorischen Veränderungen Erfahrungslevel in Jahren Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung)
- Deutsch (C2)
- Englisch (B2)
Soll Anforderungen:
- Erfahrung in Softwareentwicklungsteams mit End-to-End-Verantwortung über den gesamten Entwicklungszyklus von Anforderungsanalyse bis Deployment sowie CI/CD- und DevOps-basierten Lieferprozessen Erfahrungslevel in Jahren Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Abhängigkeiten zwischen Entwicklungsteams zur Steigerung von Lieferfähigkeit und Teamautonomie Anzahl Referenzen 2
- Erfahrung in der Konzeption und Optimierung von Jira-Strukturen für agile Entwicklungsorganisationen Anzahl Referenzen 2
- Erfahrung in der Einführung von Transparenz-, Verantwortungs- und Steuerungsmechanismen in agilen Entwicklungsteams Erfahrungslevel in Jahren Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung)
Zeitraum - von: 16.10.2026
Zeitraum - bis: 31.12.2026
Profile bis: 07.10.2026 um 10Uhr
Tagessatz allin: 600 - 700 € für Partnerunternehmen
Gehalt: 90.000€
Einsatzort:50 PT | davon 2 PT in FFM
Ich freu mich auf Ihre Rückmeldung.