Beschreibung
TätigkeitenbeschreibungWir bitten um Abgabe Ihres Angebots bis zum 11.09.2018 e.o.b. an
Als Tagessatz können wir Ihnen bis zu 624,00 € p.d. all-in netto anbieten.
Die Anfrage bezieht sich auf eine Vollzeit-Beschäftigung mit 8h / Tag.
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Ansprechpartnerin Nadja Mona Hölß unter
Beschreibung des Projekt-/ Verfahrenskontext
Die Leistungen des Auftragnehmers (Dienstleisters) werden für das DevOps Team Search & Identity erbracht. Dieses hat folgenden Inhalt:
Wir betreiben die Verfahren: EVI (Telefonbuch für den DB Konzern), DB Search (die Suche für DB Systel und weitere DB- Bereiche), KVD (Konzernverzeichnisdienst – Datenbank) und das SR Portal (Selbstregistrierungsportal). Zum Teil haben wir für diese Verfahren auch die Betriebsführung übernommen.
Wir führen IT-Projekte in der fachlichen Domäne Web Business für diverse Kunden des Auftraggebers durch. Diese IT-Projektleistungen bestehen im Wesentlichen aus der Definition und dem Design von funktionalen Anwendungsarchitekturen in der fachlichen Domäne und der (Weiter-)Entwicklung und Integration von Applikationen in diesem Bereich.
Gegenstand des Vertrags
Der Dienstleister erbringt folgende Leistungen:
Beratung und Weiterentwicklung der Enterprise Search mit Hilfe von KI
Aufbau einer KI- gestützten Lösung im Search Bereich
Aufbau eines Datalakes als Stageing-Area vor dem eigentlichen Suchindex
Implementierung von Machine Learning Algorithmen
Textmining bzw. Natural Language Processing
Entity Recognition
Verbesserung der Relevanz der Suchergebnisse mittels Künstlicher Intelligenz
Verantwortung
Leistungserbringung gemäß der vereinbarten Standards und Vorgaben des Auftraggebers (Rahmenvertrag, Prozessmodell, ggf. weitere Vorgaben)
Qualität des entwickelten Softwarecodes
Leistungen für das Team Search & Identity im o.g. Projektkontext
Beratung/ Programmierung/ Implementierung/ Customizing technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (z.B. Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)
Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten
Dokumentation der technischen Komponenten
Erstellen von Systemdokumentationen und Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen
Einrichten von Entwicklungsumgebungen incl. Continuous Integration
Durchführen von Code-Reviews, Komponententests, Modultests, Modulgruppentests
Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen
Präsentationen zu technisch komplexen Themenstellungen
Berichten von Risiken und Problemen an die Architekten und das Projektmanagement
Anforderungsprofil an Erfüllungsgehilfen (externe Fachkräfte)
Gewichtung fachliche Anforderungen: 70%
Die Angebote müssen die im Folgenden definierten Muss-Anforderungen sowie die Soll-Anforderungen in ausreichendem Maße erfüllen, ansonsten werden Sie von der Angebotsbewertung ausgeschlossen.
Benötigte Skills
Level
Detaillierung, z.B. Projektmethodik / Geschäftsprozesse / Technologie
Muss-
Kriterium
Soll-
Kriterium
Business Case/ Geschäftsmodelle
2
Fähigkeit zur und Erfahrung in der Entwicklung neuer Business Case Modelle auch ohne vorhandene Marktreferenzen.
1
KI- Erfahrung
2
Praxiserprobte Kenntnisse und Fähigkeit in der Entwicklung neuer Business Case Modelle auch ohne vorhandene Marktreferenzen, Eigenverantwortliche Erstellung in unabhängigen Projekten.
1
Geschäftsprozessanalyse- und -gestaltung
1
Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse und Organisationen zu verstehen und aktiv bereichsübergreifend zu gestalten und zu optimieren.
Sehr gute und in Beratungsprojekten mehrfach praxiserprobte aktuelle Kenntnisse der Geschäftsprozesse im spezifischen Beratungsgebiet.
2
Know-how zur Identifikation Chancen/ Risiken
1
Fähigkeit zur bewussten Analyse
hemmender/stützender Kräfte und Implikationen in hoch komplexen Problemlagen als Gestalter von Analyse- und Entscheidungsprozessen, Aufbau des Handelns darauf, Herbeiführung bereichsübergreifender Lösungen.
2
Kommunikation
1
Kommunikation mit Team, indirekt beteiligten internen Abteilungen auf Konzernebene und externen Beteiligten.
1
Problemlösungs-/
Arbeitsorganisations-Knowhow
2
Fähigkeit zur Analyse neuartiger und komplexer Sachverhalte und Problemlagen durch kreativen Wissenstransfer, deren Einordnung in einen übergreifenden Gesamtzusammenhang, Bewertung der Konsequenzen in eigenen Verantwortungsbereichen, sowie die die Ableitung und Bewertung von Handlungsoptionen und
verständliche Darlegung für Dritte.
Ist Gestalter von Analyse- und Entscheidungsprozessen.
2
Methodenkompetenz, Modellierung, Vorgehensmodelle
2
Unser Anspruch ist, in der Nutzung der Technologien vorn mit dabei zu sein. Fähigkeit und Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von komplexen Beratungsprojekten
1
Problemlösungs-/ Arbeitsorganisations-Know-how
2
Auch die Bereitschaft neues zu lernen und sich in neue Themen einzuarbeiten
2
Technologiekenntnisse
2
Perl, Unix Script, SQL, LDAP und AWS Cloud
Enterprise Search: Solr, ManifoldCF
2
Frontend- und Backend-Entwicklung
1
Java 8, Spring, jQuery & Bootstrap
1
Erstellung von „Infrastructure as Code“
2
AWS Cloudformation, Dockerfiles, Kubernetes/ OpenShift Deskriptoren
2
Erfahrungen / Zertifizierungen
Muss-
Kriterium
Soll-
Kriterium
Erfahrung in der bereichsübergreifenden Beratung in mehreren IT-Projekten im Beratungsgebiet
1
Aktuelle Kenntnisse mit Java, Apache Solr oder alternativ Apache Lucene oder Elastic Search, Spring Framework
2
Kenntnisse in der Umsetzung von Web-Frontends (Bootstrap / jQuery)
2
Erfahrungen im Aufbau eines Datalakes
2
Umfangreiche Kenntnisse bei der Entwicklung und Anwendung von Machine Learning und benötigter Programmiersprachen bzw. Tools, wie z.B. Python oder R und gängiger Bibliotheken
2
Umfangreiche Kenntnisse im Tex Mining bzw. Natural Language Processing
2
Erfahrungen in der Anwendung von Methoden und Algorithmen von künstlicher Intelligenz auf Enterprise Searches
2
Besonders zu Beginn der Arbeit ist eine Vor- Ort Anwesenheit gewünscht.
Remote- Arbeit ist für uns generell aber kein Problem. Mindestens 1 x die Woche sollte der/ die Kandidat (in) jedoch vor Ort im Silberturm in Frankfurt sein (Hauptbahnhof).