Beschreibung
Projektbeschreibung:Die Leistungen werden für das Projekt IPS mit folgendem Inhalt erbracht:
Einführung eines neuen Verfahrens für die integrierten Planung und Steuerung von Ressourcen zur Lang- und Kurzfrist-Planung sowie Disposition im Schienengüterverkehr.
Für die Projektlaufzeit werden mehrere Teams im Rahmen eines Frameworks zur Skalierung von agilen Teams eingesetzt, die gemeinsam an Software arbeiten, welche die Änderungen und An-passungen beinhalten, die sich aus IPS ergeben.
Die Teams sind verteilt in Europa und Asien, die genutzte Sprache ist sowohl Deutsch als auch Englisch.
Aufgabenbeschreibung:
• Sicherstellen der Umsetzung der Scrum-Regeln und der Einhaltung des Scrum-Prozesses
• Sicherstellen, dass die Teams die Software in der geforderten Qualität unter Einhaltung aller Standards liefern Leistungen
• Sorgt für die Umsetzung der Scrum-Regeln im Projektteam
• Sicherstellen der Einhaltung von vereinbarten agilen Prozessen und Definitionen
• Sicherstellung der notwendigen Disziplin des Teams für die Abwicklung agiler Projekte
• Aufnehmen sämtlicher Hindernisse während des Projektverlaufs im Impediment Backlog (bspw. Probleme mit der Kommunikation, persönliche Konflikte, externe Störungen während der Sprints)
• Beseitigung von Hindernissen
• Moderieren von Meetings in agilen Projekten (z.B. Sprint-Planning, Retrospektive)
• Agieren als Vermittler und Unterstützer (Facilitator)
• Sicherstellen des Informationsflusses zwischen Product Owner und Projektteam
• Hat die Aktualität der Scrum-Artefakte (Product Backlog, Sprint Backlog, Burndown Charts) im Blick - nachverfolgen der “Definition of Done” für alle Arbeitsergebnisse des Entwicklerteams
• Bericht des Status auf alle Sprint-relevanten Metriken
• Feststellen und Nachverfolgen der Teamkapazität und -geschwindigkeit (“Velocity”) zur Sprint-Planung
Anforderungen – must have:
• Erfahrung mit Frameworks zur Skalierung von agilen Teams: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Skalierung von agilen Teams, LESS oder SAFe, z.B. durch Scrum-Master Tätigkeiten für Teams, die innerhalb dieser Frameworks gearbeitet haben
• Erfahrung als Scrum Master: Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung als Scrum-Master. Davon mindestens 3 Jahre mit paralleler Betreuung von 2 oder mehr Teams.
• Scrum-Master verteilt arbeitender Teams: Mindestens 3 Jahre Scrum-Master für ein oder mehrere verteilt arbeitende Teams
Anforderungen – should + nice to have:
• Agile Methoden: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Skalierung von agilen Teams, LESS oder SAFe, z.B. durch Scrum-Master Tätigkeiten für Teams, die innerhalb dieser Frameworks gearbeitet haben
• Workshop (Moderation): 5 Jahre oder mehr Erfahrung in der Moderation von Workshops
• Online Workshops: 3 Jahre oder mehr Erfahrung in der Moderation von Remote-Workshops bei verteilten Teams
• Erfahrung als Entwickler: Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung als Entwickler, idealerweise in agilen Softwareentwicklungsprojekten mit Betriebsübergang
• Erfahrung mit Jira / Confluence: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Nutzung von Jira
• Erfahrung als Business Consultant: Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung als Business Consultant
• Erfahrung bei Eisenbahnunternehmen: Mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung mit Eisenbahnunternehmen oder anderen Logistikunternehmen