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Ich unterstütze Unternehmen bei der Optimierung und Entwicklung ihrer HR Organisation und ihrer HR Kompetenzen.
Mit meiner strategischen Kompetenz und operativen Erfahrung bin ich der ideale Geschäftspartner für Ihre Herausforderungen im Bereich Human Resources Management.
Aufgrund meiner langjährigen Personal- und Projektmanagementerfahrung - zuletzt als Director HR bei McDonald's Deutschland Inc. - können Sie mir auch besonders komplexe HR Aufgaben und Projekte anvertrauen.
Ich verstehe Ihren Bedarf, Ihre Anforderungen und Ihre Rollen im HR Management und kann Sie so optimal unterstützen.
Möchten Sie mehr über mich und mein Angebot erfahren? Ich beantworte gerne Ihre individuellen Fragen. Setzen Sie sich einfach mit mir in Verbindung:
wwhorn@web.de
Mit meiner strategischen Kompetenz und operativen Erfahrung bin ich der ideale Geschäftspartner für Ihre Herausforderungen im Bereich Human Resources Management.
Aufgrund meiner langjährigen Personal- und Projektmanagementerfahrung - zuletzt als Director HR bei McDonald's Deutschland Inc. - können Sie mir auch besonders komplexe HR Aufgaben und Projekte anvertrauen.
Ich verstehe Ihren Bedarf, Ihre Anforderungen und Ihre Rollen im HR Management und kann Sie so optimal unterstützen.
Möchten Sie mehr über mich und mein Angebot erfahren? Ich beantworte gerne Ihre individuellen Fragen. Setzen Sie sich einfach mit mir in Verbindung:
wwhorn@web.de
Projekthistorie
Ich stelle mein Know-how Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen gerne zur Verfügung, hier einige Schwerpunktbereiche:
• Strategieberatung mit Schwerpunkt "Human Resources"
• Change Management, auch speziell in Hinblick auf Nachhaltigkeit
• Konzeption und Implementierung von HR-Systemen
• Konzeption und Durchführung von Großgruppen-Events
• Management von Projekten im Personalbereich
• Konzeption und Umsetzung von Fuhrparkstrategien
• Optimierung der betrieblichen Altersversorgung
• Konzeption und Umsetzung von betrieblichem Gesundheitsmanagement
• Konzeption und Umsetzung von attraktiven Arbeitgeberleistungen
• Internationaler Mitarbeitereinsatz
• Strategieberatung mit Schwerpunkt "Human Resources"
• Change Management, auch speziell in Hinblick auf Nachhaltigkeit
• Konzeption und Implementierung von HR-Systemen
• Konzeption und Durchführung von Großgruppen-Events
• Management von Projekten im Personalbereich
• Konzeption und Umsetzung von Fuhrparkstrategien
• Optimierung der betrieblichen Altersversorgung
• Konzeption und Umsetzung von betrieblichem Gesundheitsmanagement
• Konzeption und Umsetzung von attraktiven Arbeitgeberleistungen
• Internationaler Mitarbeitereinsatz
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland, Österreich und Schweiz
Verfügbar
Kontaktieren Sie mich bitte unter: wwhorn@web.de
Kontaktieren Sie mich bitte unter: wwhorn@web.de
Sonstige Angaben
Ich bin Mitglied im Expertenbeirat des Deutschen Bildungspreises. Dieser Wettbewerb wird von der TÜV SÜD Akademie und vom Bonner Markt- und Meinungsforschungsinstitut EuPD Research initiiert und zeichnet Unternehmen aus, die die Weiterbildung ihrer Beschäftigten professionell vorantreiben.
Strategische Weiterbildung der Beschäftigten und ein gezieltes Talentmanagement werden gerade für kleine und mittelständische Unternehmen immer wichtiger. Globalisierung und demografischer Wandel stellen viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Hier gilt es, den Unternehmen wissenschaftlich basierte und in der Praxis erfolgreiche Modelle vorzustellen, wie sie mit einem professionellen Bildungsmanagement ihre Beschäftigten qualifizieren und damit gleichzeitig ans Unternehmen binden können. Der Deutsche Bildungspreis zeigt mit seinem Qualitätsmodell für betriebliches Bildungsmanagement einen konsequenten Weg, den ich mitgestalten konnte und weiter begleite.
Der Deutsche Bildungspreis wird in fünf Kategorien vergeben, aufgeteilt nach Unternehmensgröße. Gewinnkategorien sind Industrie/ Energie, Dienstleistung und Innovation. Weiterhin können vom Beirat auch Sonderpreise für besonders erfolgreiche Lösungen nominiert werden. Weitere Informationen finden Sie hier: www.deutscherbildungspreis.com.
Strategische Weiterbildung der Beschäftigten und ein gezieltes Talentmanagement werden gerade für kleine und mittelständische Unternehmen immer wichtiger. Globalisierung und demografischer Wandel stellen viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Hier gilt es, den Unternehmen wissenschaftlich basierte und in der Praxis erfolgreiche Modelle vorzustellen, wie sie mit einem professionellen Bildungsmanagement ihre Beschäftigten qualifizieren und damit gleichzeitig ans Unternehmen binden können. Der Deutsche Bildungspreis zeigt mit seinem Qualitätsmodell für betriebliches Bildungsmanagement einen konsequenten Weg, den ich mitgestalten konnte und weiter begleite.
Der Deutsche Bildungspreis wird in fünf Kategorien vergeben, aufgeteilt nach Unternehmensgröße. Gewinnkategorien sind Industrie/ Energie, Dienstleistung und Innovation. Weiterhin können vom Beirat auch Sonderpreise für besonders erfolgreiche Lösungen nominiert werden. Weitere Informationen finden Sie hier: www.deutscherbildungspreis.com.
