SAP Basis Senior Consultant

Aufgaben/Tätigkeiten:

• Basis Projektleitung: CMS Upgrade von SAP ECC6.0 auf S/4Hana 1809:

- Aufbau der 6-stufigen Systemlandschaft mit dem Provider T-Systems
- Einrichtung und Konfiguration aller Schnittstellen im Rahmen         -der Ablösung des Altsystems
- Erstellung des technischen CutOver Plans und Begleitung der Hypercare Phase
- Projektentwicklung vom Prototyp zum betrieblich eingebunden Produktivsystem
- vollständige Dokumentation aller Installationen und Konfigurationen inklusive der Schnittstellenanbindung und Testaktivitäten

• BW Upgrade Projekt
  - Bereitstellung der Systeme für Upgradetest
  - Planung und Verifikation der Upgrade Aktivitäten
  - Verproben des technischen Upgrades
  - Erstellung der GoLive Plans
  - technische Begleitung des GoLive und der Hypercare Phase
• Aufbau der Systemlandschaften CMS und CML für die laufenden Projektaktivitäten Validierung Development, technische- und fachliche Abnahme und Vorbereitung Generalproben
• Planung und Durchführung der EAI Fuse Anbindungen an alle SAP Systeme
• Steuerung des externen Dienstleistern T-Systems für System

Kopien, Backup und Restores

• Basis Unterstützung beim CutOver einer Non-SAP Altsystemlandschaft auf die existierende SAP Landschaft
• Aufbau und Vorbereitung der Checklisten für die technischen Generalproben im Bereich Basis
• Analyse von Performance- und Ressourcenengpässen
• Bereitstellung von Dokumentation für den täglichen Betrieb und Fehleranalysen

Aufgaben/Tätigkeiten:

• Einspielen von Enhancement Packages
• Solution Manager Einführung; Aufbau der Dokumentation für 1st und 2nd Level
• Verifikation und Validierung von Operating Instruktion und Service Description für IT-Audit
• Projektbegleitung bei der Übernahme der betrieblichen Prozesse von PCCI Italy und Eingliederung in die Supportstruktur
• Update der Systemlandschaft von PCCI Italy mit Aufbau der entsprechenden Dokumentation für die Updateteams
• Analyse und Erstellung des Supportkonzeptes für RAL 4.0 im Hinblick auf Harmonisierung der Systemstände und Standardisierung
• 3rd Level Unterstützung im Betrieb und betriebsnahen Thematiken

Aufgaben/Tätigkeiten:

• Upgrade diverser BW Landschaften 3.5/7.0/7.31 auf 7.4
• Releasesupport und Hypercare
• Designunterstüzung beim Replattforming Offenlegung & Reporting
• Dokumentationsaufbau im Rahmen des Joint Exercises Projektes
• Aufbau und Validierung der Systemcopydokumentation
• Administration von ca. 25 produktiven und 150 Test- und Entwicklungssystemen
• Heterogene Systemkopien
• 2nd und 3rd Level Support
• Aufbau von Systemlandschaften im Rahmen des Magellan Projektes
• Einführungsprojekt Standardisierung und Dokumentation SAP Basis
  - Definition und Design der genutzten Dokumentstruktur
  - Erstellung initialer Standarddokumente
• Disentanglement Project Deutsche Bank / Postbank
• Unterstützung des Basisbetriebes mit aufbauender Schulung von Standard Analyseansätzen

Aufgaben/Tätigkeiten:

• Systemaufbau ERP6.0 EhP4
• Update ERP 6.0 EhP5
• Oracle Upgrades von 9.1.0.7 und 10.2.0.2 auf 11.2.0.2
• Oracle Reorganisation und Komprimierung; Analyse von Komprimierungsproblematiken
• Technische Betreuung von Systemumzügen; Planung und Absprache der zu übernehmenden Profile, Files und Filesysteme; Schnittstellenanalyse und Aufbau des Testkataloges; Bereinigung der Altsystemstruktur
• Aufbau und Dokumentation Stand Alone Enque Server und Replicated Enque Server
• Analyse von Performancethematiken nach erfolgten Systemupdates und Systemupgrades

Aufgaben/Tätigkeiten:

• Vorbereitende Tätigkeiten für Produktivupgrade ECC 5.0 auf ECC 6.0
• Homogene Systemkopien; Erstellung der Ablaufpläne und Durchführung von ERP 5.0, CRM 5.0 und NW7.0 Systemen
• EHP4 Updates
• Analyse von Problemen bei komplexen Business Prozessen
• Portaladministration und –Verwaltung
• Solution Manager 7.0 EHP1 Installation und Einrichtung
• Mitarbeit bei Portalkopien und Erstellung von Dokumenten zur Portalkopie
• Dokumentation der Ablaufpläne von Business Prozessen

Aufgaben/Tätigkeiten:

• Projektsupport
• Aufbau der Systemlandschaften SAP ECC5.0/ ECC6.0,
  BW 3.5 und NW 04
• Upgrades der Systemlandschaften BW 3.5 à 7.0 und
  ECC 5.0 à ECC 6.0
• Administration der SAP-Systeme
• Installation Solution Manager 4.0 System und initiale Einrichtung des SMD
• Dokumentation im BFH
• Erstellung ITIL konformer Abläufe und Einbindung in die Support Infrastruktur der LSYI

Aufgaben/Tätigkeiten:

• Projektleitung für den GoLive von Intesy Brasilien (ECC 6.0) und Intesy Schweden (ECC 6.0)
• Ramp Up Installation CRM 6.0
• Dokumentation und Etablierung Monitoring (u.a. CCMS), Patchstrategie und der Administration für die J2EE
• Oracle 10.2 Installation und Upgrade bestehender Oracle DB von Oracle 9 auf Oracle 10
• Installation CRM 5.0
• Administration der SAP-Systeme
• Dokumentation im BFH

Aufbau und Coaching der Basis Support Gruppe in Budapest für die Lufthansa Systems
Aufgaben/Tätigkeiten:

• Wissenstransfer zur Analyse von SAP Problemen

• Dokumentation der täglichen Aufgaben
• Coaching der SAP Basis Support Gruppe
• Aufbau des 1st und 2nd Level Basis Teams

Backup und Restore Tool Projekt
Aufgaben/Tätigkeiten:

• Teilprojektleitung
• Mitgestaltung des Anforderungsprofils
• Definition des Workflows
• Dokumentation der auftretenden Fehler durch  detaillierte Fehlerbeschreibung und Lösung
• Prozessentwicklung und Prozessdokumentation
• Unterstützung des Entwicklerteams bei der Datenmodellierung und des Datendesigns
• Funktionaler Test der Automatisierungsmodule
• Unterweisung der Enduser in den automatischen Prozess

Prototypen Installation SAP ERP 2004
Aufgaben/Tätigkeiten:

• Upgrades: Produktivupgrades von internen SAP Validierungs- und Prototypensysteme
• verschiedene Upgrades im New Dimension Bereich (BW 2.1B, 3.0; CRM 3.0, 4.0)
• Analyse von Problemen beim Upgrade und Installation von Addon’s
• 2nd Level Support für die SAP Mitarbeiter und externen Berater in der AddOn-Factory
• Allgemeine administrative Arbeiten
• Java Update, SapDB und Oracle Upgrades
• Erstellung der Testsysteme
• Installation R/3; Einspielen Addon’s