Management, Consulting & Coaching in HR / People

### **1. Arbeitsrecht & Betriebsverfassungsrecht**  
- Beratung und Schulung in arbeitsrechtlichen Themen  
- Verhandlungen von Interessenausgleich & Sozialplänen  
- Betriebsvereinbarungen entwickeln und umsetzen  
- Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber & Betriebsrat moderieren  

### **2. Restrukturierung & Change Management**  
- Planung und Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen  
- Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen  
- Unterstützung bei Unternehmensausgründungen  
- Krisenmanagement & strategische Personalplanung  

### **3. HR-Management & Interimmanagement**  
- HR-Strategieentwicklung & Organisationsentwicklung  
- Führungskräfteberatung und Coaching  
- Prozessoptimierung & Digitalisierung im Personalbereich  
- Personalplanung, Recruiting & Bewerbermanagement  

### **4. Vergütungs- & Arbeitszeitmodelle**  
- Entwicklung & Implementierung moderner Entgeltsysteme  
- Stellenbewertung & Leistungsbeurteilung  
- Flexibilisierung von Arbeitszeitmodellen  
- Nettolohnoptimierung & Benefits-Strategien  

### **5. Mitarbeiterführung & Kommunikation**  
- Führungskräfteentwicklung & 360-Grad-Feedback  
- Konfliktmanagement & Mediation  
- Veränderungs- und Motivationskommunikation  
- Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer- & Arbeitgeberseite  

### **6. Projektmanagement & Prozessoptimierung**  
- Leitung von HR- & Transformationsprojekten  
- Einführung neuer HR-Instrumente & Systeme  
- Standardisierung interner Prozesse  
- Implementierung von Compliance- & Datenschutzrichtlinien  

### **7. Arbeitsschutz & Gesundheitsmanagement**  
- Implementierung & Leitung von Arbeitsschutzausschüssen  
- Maßnahmen zur Reduzierung von Arbeitsunfällen & Krankheitsständen  
- Gesundheitsförderung & nachhaltige Personalpolitik